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日期: 2025-11-23 | 来源: 工劳小报 | 有0人参与评论 | 专栏: 保险相关 | 字体: 小 中 大
本期新闻将继续按照细化分类呈现，文末「工劳推荐」推介优质平台、深度文章、报告等，读者可根据兴趣点击阅读。本期推荐部分不仅有上期“山姆派送员”新闻相关的系列文章，还推荐了展现女骑手生活的《跑外卖》一书。
11月寒意渐浓，不仅体现在气象上，也体现在劳动领域。海外劳工的困境并非近日刚刚形成，但随着国内经济的凋敝，对劳动保障的破坏终究是连同劳动一起，越来越多地出口到了海外。就国内而言，从一些新闻里能够见到某种趋势：打工人的常态工作环境正越来越恶劣，以至于从常识的边框溢出，又撑大了这个边框。譬如山西某酒店招聘要求的“经受过社会毒打”，几乎可以作为一种概括，用来容纳基因歧视等各种类型的歧视、过分细致的劳动规范、强制要求的权利让渡等等。“打”依旧，“毒”却愈发厉害。失业保险的收不抵支从另一方面反映了劳资力量对比的失衡，久治不愈的失业问题严重影响劳动者的议价能力，而经济下行时期政策为保收入更倾斜资方，使倾向优化劳动环境的声音更难发挥实效。
以下为各行业的劳动者新闻简讯。
01 工厂工地
中国企业出海欠薪引发工人罢工
11月5日，一段几内亚西芒杜铁矿项目罢工的视频引发广泛关注。视频显示，山西建投拖欠中国工人三个月工资，工人集体罢工堵路维权。据悉，中国国企在14个国家的海外工程普遍存在工资拖欠问题，涉及中铁、中建、中电建、中石油等“一带一路”核心企业，欠薪时间从数月到半年不等。“一带一路”曾被中国政府视为国家战略，但近年来多个海外工程烂尾或停滞，意大利、菲律宾等国相继退出合作。海外中国工人则成为受害者，既拿不到工资，又被限制发声，一旦维权便面临威胁和强制删帖。
温州鞋厂工人被迫带病上班，不堪重负跳楼身亡
11月3日，浙江温州中国鞋都产业园区三期，一名雅朵鞋业有限公司的工人从六楼跳下身亡。据死者家属透露，其长期患病却难以获准请假，工厂要求带病工作或自费请人替班。事发后家属连续三日在厂门口讨说法，但企业拒绝沟通与赔偿。此事引发工人群体广泛关注，揭露了温州乃至全国制造业中普遍存在的超长工时、休息极少、病假受限等问题。其他工人也指出，类似现象严重且常被忽视。
02 生活服务业
一小时上岗无培训，北京商场外包保洁员误操作致同事身亡
11月初，有报道称，在北京石景山区大悦城商场内，一名新入职保洁员在操作清洁车时，误将同事撞入电梯井，导致其当场死亡。据悉，该保洁员系劳务派遣，于5月1日7时到公司应聘，8时即上岗作业，无岗前培训和特种车辆驾驶资质。经协商，商场向死者家属赔偿140万元，该保洁员个人赔偿8万元，但却因涉嫌刑事犯罪被提起公诉，且可能因“没有救治被撞同事”而影响量刑。商场与劳务公司严重的不规范用工是事故的根源，却从刑事责任中隐身。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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