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日期: 2026-01-02 | 來源: 大紀元 | 有0人參與評論 | 專欄: 加州 | 字體: 小 中 大
新年伊始，全美19個州開始實行新的最低工資標准，預計惠及800多萬勞工。其中加州最低時薪上漲40美分，工人們將從1月1日開始獲得加薪。但工資增長是把雙刃劍，在部分人受益的同時，也引發企業主能否負擔人工成本的憂慮。
從全美來看，雖然2009年以來通脹率壹直在提高，但聯邦的最低時薪始終維持在7.25美元。為響應民間呼聲，許多州都在逐年調漲最低工資。
目前最低時薪最高的州包括華盛頓州、加州、紐約州、康涅狄格州、伊利諾伊州、羅德島州，以及華盛頓D.C.，標准均不低於16美元；其中華府達到17.95美元，華盛頓州也超過17美元。
新年最低工資漲幅最大的城市是西雅圖，漲了2美元，達到21.30美元。
加州最低時薪上漲40美分
人口最多的加州從1月1日開始，將最低時薪提高40美分，達到16.9美元。除特殊情形外，雇主支付的時薪均不得低於此標准。
1月1日上調最低工資的加州城市有29個。標准最高的城市為西好萊塢（West Hollywood，20.25美元），緊隨其後的是灣區幾個城市——埃默裡維爾（Emeryville，19.9美元）、硅谷的山景城（Mountain View，19.7美元）、桑尼維爾（Sunnyvale，19.5美元），及舊金山（19.18美元）。
加州最大城市洛杉磯，去年7月1日將最低時薪提高到17.87美元，大型醫療機構護理人員的最低時薪今年7月將達25美元；快餐行業自2024年4月開始已實行最低20美元。
去年，地方工會組織UNITE HERE Local 11，成功爭取到在2028年洛杉磯奧運會之前，將餐館和機場員工的最低時薪提高到30美元。但該法案受到了挑戰。洛市議會已提出動議，可能將加薪時間推遲到2030年。工會組織正在推出壹項議案，爭取把洛杉磯所有工人的最低時薪提高到30美元。
按照加州勞資關系部（DIR）的解釋，有些員工不受最低工資法約束，如外勤銷售人員、雇主的父母、配偶或子女，以及由加州學徒制標准司（DAS）核准、定期簽訂契約的學徒。另外，雇主不能將小費收入用於抵扣最低時薪。
低薪人群與企業主 誰壓力更大
據全美低收入住房聯盟（NLIHC），按去年加州最低時薪16.50美元的標准，壹名拿最低工資的工人每周需工作98小時，才負擔得起壹套壹居室每月2,092美元的公平市場租金（FMR）。
但調漲最低工資，勢必增加企業主的經營成本。據勞工與就業研究所（IRLE）研究，2024年4月《AB1228法案》生效後，加州快餐店員工最低時薪提高到20美元，相關成本主要靠菜單漲價、業主減少利潤來承擔，其中消費者約承擔了62%。
位置數據提供商dataplor的報告顯示，在《AB1228法案》成為法律的當月，加州快餐廳的關閉數量上升了71%。另據美國全國經濟研究所（NBER）的報告，該法案實施後，加州快餐業損失了1.8萬個職位。先前有報道指出，僅披薩連鎖店“必勝客”就解雇了1,200名司機。
但也有報告得出不同的結論。加州大學伯克利分校經濟學教授萊許（Michael Reich）告訴《舊金山紀事報》，經廣泛研究發現，自1938年最低工資實行以來，其負面影響極小。甚至有公司老板表示，公平支付工資，員工就會留下來；此舉可大大節省招聘和培訓成本，還能持續為顧客提供他們所期望的高品質服務。
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