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日期: 2026-01-24 | 來源: HK01 | 有0人參與評論 | 專欄: 優步 | 字體: 小 中 大
萬事達卡(Mastercard)前高層Jay Mandel近日講述他為增加收入送外送的經歷,在這段為Uber Eats送外送的日子中,他每周賺數百美元,體會要“保持謙遜”。
Jay Mandel向《商業內幕》(Business Insider)表示,他曾在萬事達卡工作8年,壹路晉升至擔任副總裁,負責全球社交媒體業務,他也在IBM工作過,最近則從事行銷顧問、兼職教授(Adjunct Professor),但收入不足夠,且他正籌集資金准備創辦自己的公司。
據他所指,心理治療師建議他去做散工,更能看看別人如何生活,他最初曾遲疑,至最後在2025年10月開始為Uber Eats送外送。
他形容這份工的感受是“我感覺自己對大多數人來說,就像隱形人壹樣”,他曾因餐廳搞錯訂單,花盡心力聯絡,完成客人的訂單,但送抵時對方僅既沒有說謝謝,也沒有給額外小費,“在我以前工作中,付出額外努力通常都會得到某種認可,但在送外送這工作中,我很少感受到這種認可。”
他指,之後才意識到原來公司收取的外送運送費已不低,令他感到其實“不該讓顧客承擔小費的責任。”
他每周賺取數百美元(a few hundred dollars a week),他會用這筆錢來確保孩子度過壹個美好周末,例如外出吃飯。同時他稱“很難清楚像我這樣為維持生計而從事散工,同時又想兼顧職業抱負的人究竟有多普遍,失業率統計數據並沒有涵蓋像我這樣從事散工的人。”
Jay Mandel指,這份工作令他體會要保持謙遜,“我不覺得自己比其他外送員高出壹等,我盡力去微笑,希望能帶給別人溫暖。我也得到樂趣,有機會去新餐廳,探索那些我平常根本不會去的社區。”- 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
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