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日期: 2026-02-11 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
加西网编译报道：代表超过 10 万名联邦公务员的联邦工会宣布与联邦政府的合同谈判陷入僵局，并指责加拿大财政委员会拒绝“真诚谈判”。
这意味着下一步需要启动调解程序，如果仍不能达成合同，可能引发再一次罢工。
2023年4月19日至5月3日，加拿大公共服务联盟超过12万名成员举行罢工，以支持新合同的要求。
加拿大公共服务联盟 (PSAC) 表示，其项目和行政服务 (PA) 小组谈判团队在 1 月 21 日和 22 日的谈判后宣布陷入僵局，称政府拒绝“讨论我们的大多数关键提案”。
加拿大公共服务联盟（PSAC）在一份声明中表示：“在上周宣布谈判期间工作条件变更后，鉴于雇主拒绝真诚协商，我们的PA团队已决定宣布谈判陷入僵局”。
“宣布谈判陷入僵局将启动集体谈判程序的下一步。在本案中，这意味着加拿大公共服务联盟（PSAC）已向联邦公共部门劳资关系和就业委员会请求启动调解程序”。
根据 PSAC 的网站， 该工会正在寻求合同中规定的三年内每年加薪 4.75% 。
在联邦政府宣布联邦公务员新的返岗规定一周后，加拿大公共服务联盟（PSAC）宣布合同谈判陷入僵局。
据新的规定，自 5 月 4 日起，企业高管每周需到岗工作五天。自 7 月 6 日起，所有其他核心公共服务部门的联邦雇员每周至少需到岗工作四天。
工会表示，谈判团队在合同谈判期间“先发制人地提醒”财政委员会官员，“远程办公是会员的优先事项，在我们谈判期间，不得对当前的雇佣条款和条件进行任何更改”。
加拿大公共服务联盟（PSAC）表示：“政府的声明暴露出一种日益令人担忧的谈判地位——雇主断然拒绝就工作保障、远程办公、服务水平、歧视、骚扰和滥用职权、技术变革以及人工智能和监控的日益普及等根本性问题进行谈判”。
工会就新的联邦复工令向联邦劳工委员会提起不公平劳动行为申诉。
过去两个月，联邦政府也向数千名公务员发出通知，警告称他们的工作可能会受到劳动力调整的影响。 超过 24000 名公务员已收到工作可能受到影响的通知。
11 月发布的 《2025 年加拿大强劲预算》 概述了联邦政府的计划，即到 2029 年将联邦公共服务部门的规模缩减 28,000 个职位，其中 16,000 个全职等效职位将通过全面支出审查予以裁减，而 12,000 个职位（包括 350 个行政职位）将主要通过自然减员和提前退休方案予以裁减。
PSAC 表示，其项目和行政服务集团代表超过 10 万名联邦政府工作人员，负责项目管理、信息服务、通信、秘书服务、办公设备、行政服务、福利计划、文书职能和数据处理。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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