-
日期: 2026-03-02 | 來源: 華爾街見聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
當“AI搶飯碗”成為擔憂時，摩根大通給出了壹個更冷的結論：美國大學畢業生失業上行，未必是AI驅動，而更像“學歷優勢”本身在變弱。據追風交易台消息，2月27日，摩根大通北美經濟研究團隊分析師Abiel Reinhart在最新報告中，圍繞美國大學畢業生失業率的異常上行做了拆解：這輪上行更像是對大學勞動力的整體需求降溫，而不是大學畢業生過度集中在科技等少數行業、或AI帶來的廣泛替代效應。過去兩年多，美國科技行業崗位變化與AI熱潮疊加：摩根大通指出，科技行業薪資就業在2022年末見頂後持續回落，時間點恰好橫跨美聯儲加息周期與ChatGPT發布，引發了“AI vs 加息/疫情後過度招聘”等爭論。
摩根大通的核心問題是：美國大學畢業生失業率上行，到底是“行業拖累”（比如科技、金融）還是“學歷技能需求整體走弱”？
並非特定行業震蕩，而是整體需求疲軟為了弄清真相，摩根大通將美國就業市場分為叁類：
非周期、大學生密集行業：醫療、教育、政府；
周期、大學生密集行業：專業服務、金融、信息（報告認為該組可能具有更高AI暴露度）；
其他行業。
市場普遍的假設是：大學畢業生喜歡扎堆在科技、信息等特定行業，這些行業的衰退導致了高學歷失業率的攀升。但摩根大通的測算推翻了這壹假設。
分析師Abiel Reinhart在報告中直言：“我們發現，即使大學畢業生的行業分布比例與沒有受過大學教育的人完全相同，受過大學教育的失業率依然會上升幾乎同樣的幅度。”
這意味著，近期高學歷失業率的抬升，並非因為他們“入錯了行”，而是市場對大學技能的整體需求在減弱。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見