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日期: 2026-03-09 | 来源: 自由财经 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
如果你更在意的是稳定、规律，以及一份够厚实的薪水，有不少高薪职业，正好符合这些条件，而且一点也不张扬。美媒报道，有10个“看起来枯燥乏味”，但年薪破12万美元的工作，企业抢人却始终补不满，其中财务经理的年薪中位数达16万1700美元，薪资数据均来自美国劳工统计局（BLS）。
1.精算师：年薪中位数12万5770美元，精算师主要运用数学与统计分析风险，多半任职于保险公司或政府机构。这是一份高度专注、以数字为核心、几乎不需面对大众的工作。该职业预计在2034年前成长22%，虽然必须通过多项专业考试，但回报稳定且可观。
2.财务经理：年薪中位数16万1700美元。财务经理负责审核财报、规划预算、管理资金流向，并确保企业遵循税务与法规要求，多在幕后维持公司财务健康。通常需具备学士学位与至少5年相关经验，该职业预计至2034年成长15%，属于高薪且稳定的办公室工作。
3.人资经理：年薪中位数14万30美元。人资经理负责薪资制度、招募流程、员工训练与内部管理，是支撑企业运作的重要角色。工作性质低调、不具话题性，但不可或缺，未来十年职缺成长率约5%。
4.软体开发人员：年薪中位数13万1450美元。软体开发人员主要负责撰写程式码与系统维护等，工作多为长时间专注于电脑前，且不少职位可远端进行。该领域预计成长15%，在科技、金融与各产业皆持续缺才。
5.销售经理（Sales Manager）：年薪中位数13万8060美元。销售经理多半不在第一线跑业务，而是负责管理销售团队、分析数据与制定策略，工作节奏相对稳定。该职业未来成长率约5%。
6.公共关系经理（Public Relations Manager）：年薪中位数13万2870美元。公关经理负责企业对外沟通、品牌形象与危机处理，经常在幕后与高层协作。虽不常曝光，但在公部门与私部门皆具稳定需求，职缺成长率约5%。
7.教育训练与发展经理（Training and Development Manager）：年薪中位数12万7090美元。该职位负责规划员工培训计划、管理学习系统并追踪成效，工作偏行政与制度设计。未来成长率约6%。
8.广告与促销经理（Advertising and Promotions Manager）：年薪中位数15万9660美元。这类经理人着重于广告预算控管、合约谈判与法规遵循，而非第一线创意发想。若偏好结构性与管理导向的工作，该职位提供6%的稳定成长空间。
9.资料库管理员与架构师（Database Administrator and Architect）：年薪中位数12万3100美元。资料库专业人员负责企业核心资料的储存、维护与资安管理，工作内容高度技术化、流程明确。通常需资讯相关学位，职缺成长率约4%。
10.电脑研究科学家（Computer Research Scientist）：年薪中位数14万910美元。电脑研究科学家从事演算法设计、实验研究与技术发表，多任职于研究机构或政府单位。通常需具备硕士学位，该领域未来成长率高达20%，需求强劲。
（法新社资料照片）- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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