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日期: 2026-03-30 | 來源: 賓曰語雲 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
3月27日，“太原教育”微信公眾號發布情況通報：近日，有媒體反映太原市第贰拾九中學校職工柳某舉報自己違規調動、吃空餉，引發社會關注。我們高度重視，已成立由市教育局、市人社局等部門組成的聯合調查組開展調查。調查組將客觀公正調查、依法依規處理、及時公布情況。感謝媒體和網友的關心監督。
壹個人六年沒上班，工資卻照發不誤；當事人肆處奔走舉報，甚至將相關部門告上法庭，換來仍然是推諉扯皮。直到媒體介入，“引發社會關注”，當地才“高度重視”，成立聯合調查組。
為什麼壹個本該在體制內就被發現的明顯問題，非要靠當事人自曝其丑和輿論倒逼，才“高度重視”起來，這六年裡，層層監管為何形同虛設，問題究竟出在哪個環節？
柳先生的遭遇，絕不僅僅是壹出個人鬧劇，透過這件事不難看出，基層治理的不少環節存在麻木懈怠、履職不到位的情況。
據其自述，他的調動本身就疑點重重：審批蓋章空白，批准日期早於申請日期，專業技術等級被篡改。
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