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日期: 2026-04-13 | 來源: 壹畝叁分地 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
在北美華人就業市場中，關於護士行業的就業分享，其實並不算多。
相比互聯網、金融這些熱門賽道，這個職業雖然需求穩定，卻很少被系統地討論。
在壹畝叁分地論壇，有用戶分享了這個行業鮮少被曝光的內幕??
這個論壇裡可能做行的很少，說點我知道的八卦。
北美有個政治不正確的笑話，護士有叁種：
1.mean girls nurse
2.black nurse
3.Philippine nurse
其中2就是勤勤懇懇養家糊口的，3是他們國家的特產，2和3大多任勞任怨。下面說1。
簡單來說，就是那種特別受歡迎的女生，進了大學又加入 sorority，把那種 toxic 的社交技能練得爐火純青。選擇去讀護理，然後瞄准醫生下手。這已經成了醫療圈壹個挺普遍的刻板印象和“pipeline”了。
當然了，大部分護士真的非常好，這個職業超級辛苦，責任重、壓力大，我壹點都不想壹棒子打死。尤其是如果家裡有男孩子的，真的要慎重考慮護士這條路：女護士的辛苦程度如果是5的話，男護士基本就是10。搬運那些大個子、胖病人之類的重體力活，幾乎都是男護士在扛，長期下來職業損傷非常嚴重。
另外也不想誤傷那些年輕漂亮、正經努力的護士。她們在工作中遇到的騷擾真的難以想象。我有個同事跟我換班時講過，有壹次她去給壹個老頭換導尿管，結果對方直接來了個 “massive erection”，還躺在床上嘿嘿嘿地沖著她笑……那種尷尬和不適，真的tm只有壹線護士自己知道。
有用戶回帖分享了自己了解的行業故事??
你說那種情況，在本地blonde白女中確實有， 但只是極少數情況。我來說說和移民更相關的，都是親身經驗。
首先壹提護理大家第壹印象都是醫院裡住院部壹線護士的形象。其實護理的職業發展路徑很長，也很廣。
除了走醫院專科的臨床expert，社區的case management，醫院/醫療系統的管理崗位、護理教學、nursing informatics、nurse practitioner都是很好的發展路線。近些年boomer壹代人退休的很多，對新人來說是個快速取得職業上升的好機會。
第贰，男女差別。其實沒有上面帖子說的那麼大。醫院inpatient護理，每個team裡什麼樣病人都可能有，不會單挑胖的、瘦的專門分給某壹個人。
patient assignment更多是按病情嚴重性分的，容易死的、有complication的、對技術要求高的病人壹般分給有經驗的護士，新人壹般分到的是病情不嚴重但雜事多的病人。
第叁，性騷擾，有，但沒那麼誇張。對樓主提到的那種老頭我見多了，根本都不用理他，硬著正好更容易插。尿管壹戳進去，什麼erection都直接塌方。
第肆，倒班確實很討厭，尤其是12個小時的班，每次壹倒都是完全的黑白對調，主要是年齡大了睡不好覺。但我也知道有些人也專門喜歡上12小時的班，因為更方便在休息的日子拿over time。
第伍，上學的難度，因人而異，主要取決於語言水平和會不會做人。英語好的話，理論課本身沒什麼難度。本地人大面積掛科的是實習，實習主要看會不會做人，能不能把你的帶教老師馬屁拍到位。
對中年移民群體的tip：上學不要非去有名的大學，社區大學就很好，畢業考壹樣的license，工會崗位的話大家全都按集體合同的pay scale走，同工同酬。
名校學生多，每個人能分到的資源反而少，競爭壓力也更大，根本沒必要。
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