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日期: 2026-04-20 | 来源: 凤凰网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大

为了证明公司紧跟赛博时代,药企打工人白胡,正努力把自己伪装成AI。
她是95后,在南方一家公司做医药研发,这是她毕业后的第一份工作,目前工龄三年。日常的工作内容是设计实验、分析数据和整理文档。用Excel就能完成。
变化在今年3月发生。当数百名用户在深圳腾讯大厦门口排起长龙,等着体验当时最热的AI大模型OpenClaw时,白胡的老板,也开始在公司内部要求全员“养龙虾”——国内对使用OpenClaw的戏称。
很快,AI不再是工具,而变成了一项必须被量化、被展示的绩效指标。如今,“龙虾”已经迅速走完从“全民安装”到“悄然冷场”的生命历程,AI办公却成了白胡日常表演的一部分,她开始反复填写表格,变着花样上报“AI成果”:节省了多少时间,做了哪些工具。部门之间每周汇报“亮点”,再统一排名打分。
“公司对AI的推崇,超出了我和同事的预期,也超出了我们的能力范围,”白胡说,“为了能够实现领导的指标,我们只能虚假汇报。”
于是,一种新的工作形式出现了:打工人先用“古法”把事情做完,再额外制造出AI版本,以此表明自己正在积极拥抱最新生产力。造假需要花费更多精力与时间,白胡感到越来越累了。
在社交平台上,“蒸馏”、“炼化”正成为新的流行词汇。这是一个带有黑色幽默的职场恐怖故事:不用AI,意味着被淘汰;用了AI,你的工作经验被“蒸馏”成一段段名为Skill的自动化指令,最终你还是会被裁。
4月初,当那张“已离职员工数字分身”的截图在群里疯传时,前所未有的恐惧笼罩了职场。没有打工人知道未来何时,自己的“分身”会彻底取代自己,只能自我调侃:一代人有一代人的大炼钢。
不过,在AI真正替代人类之前,打工人面临的荒诞处境还要持续一阵子。裁员潮已经席卷硅谷,科技巨头亚马逊、Meta、甲骨文相继大规模裁员,不过,今年2月高调裁员40%的Block,已经开始返聘前员工,有人甚至被告知,裁员是“文书错误”——他被裁错了。
白胡第一次接触AI是在去年3月。那个春节,DeepSeek在国内爆火。白胡接到的第一个任务,就是用DeepSeek和豆包去写代码脚本,来自动化处理数据。其实Excel就能做,她说,但那样就显示不出用了AI。
那时候白胡还不知道,Python 这种被视为 AI 基础的编程语言,到底是什么东西。她到B站找到一个安装视频,跟着视频,弄好了相关配置。之后,她做出了一个自动推送工具,能接入飞书和微信,实验室预约信息一发,所有人都能收到,很方便她工作。“那是我第一次做出一个小应用”,她很有成就感。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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