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日期: 2026-04-25 | 來源: 鞭牛士Bianews | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
近日，東方甄選發生大規模主播人事變動，旗下明明、天權、中燦、林林肆位人氣主播相繼宣布離職，引發行業及網友廣泛關注。
這也是繼董宇輝、頓頓等頭部主播離開後，東方甄選主播團隊再次出現的集中人員流動。
4月24日晚間，東方甄選官方發布人事公告，確認主播明明、天權離職。官方表示，新東方創始人俞敏洪已對贰人進行誠摯挽留，最終尊重其個人職業選擇。
4月25日，主播中燦、林林先後發布告別內容，正式確認離開東方甄選，至此肆位主播全部完成官宣離職。
據肆位主播公開表述，此次離職並非薪資問題，核心原因是近肆個月公司管理層調整後，企業管理模式、團隊氛圍發生較大變化。新管理團隊推行標准化、軍事化管理，對直播時段、流量資源、工作制度進行大幅調整，嚴苛的管理模式讓主播產生工作內耗與適配問題，價值理念與平台現階段發展風格難以契合，最終選擇離職。
針對此次集體離職事件，俞敏洪在4月25日直播中兩次公開回應。
他表示，已與肆位主播進行深度、誠摯的溝通挽留，同時對接管理團隊開展雙向溝通，盡力留存核心人才。對於此次人事變動給用戶、粉絲及團隊帶來的困擾，俞敏洪公開致歉，並表示肆位主播均為陪伴平台成長的優秀員工，他們的離開是平台的損失。
俞敏洪強調，公司充分尊重主播的個人職業規劃與選擇，同時將針對此次事件全面復盤內部管理問題。他坦言，管理層調整後，公司管理方式出現偏差，過度側重制度管控，忽視團隊人文關懷，導致團隊氛圍出現問題。後續東方甄選將優化管理模式，平衡制度化運營與人文關懷，整改僵化、高壓的管理問題。
此外，俞敏洪明確表示，本次核心主播離職不會影響東方甄選日常運營、產品供應鏈及用戶服務體系，平台將持續正常開展直播業務。
據了解，此次人事風波的背景為2025年12月東方甄選管理層調整，孫進出任東方甄選執行總裁後，平台全面推進“去主播化”改革，弱化頭部主播個人IP影響力，推行標准化、規模化運營管理，以此降低平台對核心主播的依賴。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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