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日期: 2026-07-06 | 來源: 第壹財經 | 有0人參與評論 | 專欄: 華為 | 字體: 小 中 大
7月6日，前華為“天才少年”李博傑在社交平台公開吐槽DeepSeek的面試流程，提及流程較慢且繁瑣，面試官存在態度問題，質疑他抄襲，他感到“被嚴重冒犯”。
“筆試通過後半個月不安排面試，其他公司 offer 都已經下來了，經過反復催促才安排面試。”李博傑還提到，在贰面過程中，面試官遲到。
面試過程並不愉快，他還被面試官質疑抄襲。“因為在代碼面試中有兩個屏幕，面試官說我不斷在瞟左邊的屏幕，說我在抄代碼，讓我停止抄代碼，並說如果我不能證明我沒有在抄代碼，面試就無法繼續下去了。”
李博傑選擇了終止面試，並認為面試官的表現，與他想象中的DeepSeek不同。
李博傑是中國科學技術大學計算機科學博士、華為首批“天才少年”計劃入選者，其個人網站介紹顯示，他曾在SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI等頂級會議上發表多篇論文，曾獲ACM 中國優秀博士學位論文獎和“微軟學者”獎學金。他目前正在投身大模型創業，是Pine AI首席科學家。
此前6月25日，DeepSeek開啟了公司有史以來最大規模的壹次招聘，招聘崗位覆蓋算法、研發、運維、產品、數據工程師以及職能部門等7大類，共開放33個崗位，工作地點包括北京和杭州，所有崗位均接受實習。
DeepSeek表示在“努力將所有部門的規模擴大至少壹倍”，並承諾讓新人直接參與最核心、最重要的任務，希望員工能夠快速成長為行業頂尖人才。對於這次面試，DeepSeek並未有官方置評。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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