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日期: 2006-03-30 | 來源: 多倫多信息港 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場情報 | 字體: 小 中 大
加拿大失業率降低，促使各大公司競爭激烈，通過提高薪資吸引雇員。
昨天，加拿大統計局發布的報告顯示，壹月份國民周薪比05年同期上漲了4.8％。利時證券（BMO Nesbitt Burns）首席經濟學家David Watt表示，如此高的薪資漲幅完全在預料之外，但同時也是對加拿大經濟的肯定，說明勞動力市場強勁。Watt說：“每個人都可以看壹下自身的工作前景，肯定比兩叁年前感覺樂觀。如今，人們拿到的工資越來越高。”
事實上加國經濟最強勁的時期是在2003年～2004年間，但此期間人們的薪資卻沒有顯著增長。Watt說：“那時國家經濟突飛猛進，各大公司著眼於大批裁員，想找位工人易如反掌。現在我們可以看到，很多公司都出現技術工人短缺現象。”
過去半年，加拿大失業率連創30年新低。舉例來說，位於卑省（British Columbia）東北部的Fort St. John社區約18,000名勞工來自埃德蒙頓（Edmonton）。（從Edmonton驅車至Fort St. John至少需要5小時）
贰月全國失業率為6.4％，但Fort St. John地區失業率僅3％，這裡急缺工人，特別是油氣、伐木、建築業工人，及護士、教師、零售人員。
為了吸引勞動力，Fort St. John不得不前往卑省、亞省（Alberta）、薩省（Saskatchewan）甚至紐芬蘭招攬人才，同時為有意前往工作的年輕人提供便利的交通設施，住房等優惠條件。即使如此，此地區工人的流動性還是很大。
另外，統計局調查報告顯示，壹月份全國餐飲業工人的薪資漲幅最大，較上壹年同期增長了14％。
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