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_NEWSDATE: 2006-04-07 | News by: 星岛日报 | 有0人参与评论 | 专栏: 职场情报 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)周四表示，由于合资格的工人不足，本国的中小企业在填补空缺方面遇到困难。
这个行业组织估计，2005年期间，中小型企业中，多达23.3万个职位悬空最少超过4个月之久。
该个商业联盟的调查发现，去年，本国中小企业的全部职位之中，3.2%最少在4个月内未能找到填补人选，比2004年的2.7%为高。
其他资料显示，2004年时，23%的公司表示最少有1个职位悬空超过4个月，而2005年时，这个比率上升至27%。
所有的行业均遇到这个问题，但其中以建筑业、农业及零售业的情况最为严重。以地区来说，各区都有偏高的空缺长期持续的情况，但合格工人不足情况对加西打击最大。
调查发现，员工数目少于5名的最细公司的职位悬空率是最大规模的公司的4倍。
加拿大独立商业联盟总裁施苇菲(Catherine Swift)表示，明显的，在合格工人不足的影响方面，规模较细的公司首当其冲。
(来源:加通社 星岛日报)- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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