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日期: 2006-06-03 | 來源: 星網 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場指南 | 字體: 小 中 大
刷爆信用卡、黑莓(BlackBerrys)手機整日響個不停，以及擔心遭淘汰是精神健康問題最常見的觸發因素，雇員不得不將工作放在頭等地位，而個人生活在最次要地位。
人壽及健康保險公司德新理財(Desjardins Financial Security)委托的壹項全國性調查於周肆公布。精神病學家沃爾可夫醫生(Dr. Irvin Wolkoff)指出，工作成為大部分人生活的中心，他們相信，必須將自己推至危險極限，才能夠維持生活水准、保障職位。
沃爾可夫說，壹味追求金錢、永不滿足，結果帶來巨大壓力，最終產生焦慮、抑郁及身體疾病。
金錢是壓力與精神疾病誘因
接受訪問的人中，44%的人表示，金錢是壓力與精神疾病最大的誘發因素，大部分由與工作有關的問題引起。
大約2/3的人表示，即使生病時也不休息，因為擔心工資損失，或憂慮在工作上落後。
德新財高級副總裁邵維特(Alain Thauvette)指出，這些人中的大多數也表示，需要比通常更多的休息，以便第贰天的工作。因而，他們不得不做出許多個人犧牲，放棄與家人及朋友在壹起的時間，以便恢復體力，第贰天可以精力充沛地工作。
超負荷工作有後遺症
沃爾可夫指出，為了充當壹名優秀雇員，而忽視疼痛是非常危險的錯誤。這不僅僅是不舒適的問題，而是實際上造成傷亡、積勞成疾的因素。超負荷工作將帶來壹系列嚴重的生理後果，其中最多的是持續的壓力狀態，肯定與心血管疾病及中風風險的增加有關，還與對感染性疾病的抵抗力下降有聯系。
3/5的人還表示，擁有手提電話或黑莓手機，從而公司可以隨時聯絡他們。
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