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日期: 2011-09-06 | 來源: 北美中文網 | 有10人參與評論 | 專欄: 大學罷工 | 字體: 小 中 大
(北美中文網綜合報道)由於卑詩教師聯會同僱主協會在薪酬和福利問題未能就合約達成共識，卑詩省教師在今天(9月6日)開學日展開有限度的罷工行動。在此期間，他們不會做任何行政管理工作，包括不會填寫成績表，亦不會在操場監督學生的課余活動。
雖然教師與僱主的談判已於昨日下午重開，但開學日的“第1階段”罷工似乎已無法避免。卑詩教師聯會(BCTF)較早時表示，會分3個階段進行工業行動。
卑詩教師聯會主席蘭伯特(Susan Lambert)昨日強調，無法向家長及學生保證未來不會出現全面罷工，也不願透露“第2階段”會是什麼形式的罷工。
她聲明，教師目前並未提出加薪的幅度，但希望能與加國其他省份教師有相同的薪資。她說，如果她在阿省教書，她的年薪可以多出1.5萬元，認為這顯示卑詩省府不尊重教師。
卑詩教師聯會與卑詩公校僱主協會(BC Public School Employer's Association)之間的合約，已於今年6月30日屆滿。先前的5年合約中，已給予教師加薪16%，另外還有高達4700元的簽約獎金。
教師聯會則稱，卑詩省教師的薪資，已經從全國第3位變為全國第8位，因此要求在新壹輪的合約中加薪。
目前溫哥華教師的年薪大約在4.8萬元至7.4萬元間，多倫多的教師薪資則大約在5萬元至8.7萬元間，而阿省愛蒙頓的教師年薪則在5.8萬元至9.1萬元間。
省府稱，單是教師聯會所提出在休假、節假日，以及退休金方面的福利，政府開支將會高達21億元，這尚未計入要求加薪的部分。
省府強調不排除在全面罷工時立法強制復工。
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