-
日期: 2011-12-25 | 來源: 網易 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
就業難、待遇低：中國的海歸已死日前出爐的《2011年海歸(專題)就業力調查報告》顯示海歸(專題)起薪在3000元左右，近伍成人月薪不足5000元。隨著海歸(專題)人士不斷湧入內地就業大軍，就業難、待遇低正變成群體性尷尬，在這個沒法靠洋文憑混日子的時代，遠涉重洋卻沒學到真本事的海歸們被淘汰實屬必然。
改革開放初期留學生公費出國優中選優，當時中國壹萬個農民才能養活壹個留學生
中國最近的壹次留學大潮始於改革開放之後。1977年鄧小平在與著名科學家和教育工作者座談時提出要擴大派遣留學，“要大膽地派，要成千上萬的派。”出國留學人員管理教育工作隨即出台，赴美、英、日、德、法等西方發達國家的中國留學生陸續踏上求學征程。由於初期留學生皆為公派，都是從各高校和科研院所千挑萬選，以理工類的博士生為主，集中在科技領域。第壹批是從150名考生中選出50名，再加50名青年教師，費用全部由國家負擔，可謂是精英中的精英。第壹批公派出國的留學生湯潮回憶，“聽說入選留學的消息簡直跟范進中舉差不多，當時中國壹萬個農民才能養活壹個留學生。”
1985年，國家提出“支持留學，鼓勵回國，來去自由”的出國留學方針，開始允許自由地自費出國留學。為解決出國不歸、人才流失的問題，政府鼓勵大型國營企業、銀行、保險和證券公司以高職、高薪大量從國外吸收人才。當時美國新聞周刊的報道稱，“高科技”在中國成為時髦名詞，32個科學院在向留學生招生；53個經濟特區給留學生實行優惠政策。上海保證5天內完成留學生創辦公司的全部手續，北京中關村甚至在美國硅谷開設辦事處招賢納士，這個時期的海歸是精英和人才的代名詞。
- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見