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日期: 2012-01-04 | 來源: 北美中文網 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
加拿大職位連續2個月減少後，年初的就業展望毫無樂觀可言。
多數經濟師預測，2012年每個月只會新增12,000-20,000個職位，無法降低目前的7.4%失業率。
滿地可銀行在12月初完成的調查發現，相信公司今年會增加人手的受訪者從1年前的29%劇減到17%。認為僱主會提供訓練，或投資於機械、設備的受訪者也同樣大幅減少。網上調查1,542人的結果在20次中，有19次的誤差不超過正負2.5個百分點。
滿銀商業銀行副總裁平氏(Cathy Pin)說，壹般人對經濟的不確定感覺可能已反映在僱員的今年期望。他們大概認為，目前的經濟情況會顯著沖擊公司的投資。
滿銀分析師指出，去年9月調查企業時，伍分之肆的僱主表示會維持2011年的投資水准或增加，也有39%的受訪東主預備僱用人手。但受訪民眾顯然反映過去幾個月的情況惡化，尤其是就業方面。滿銀商業銀行主管熊尼克(Mark Shoniker)說，調查結果跟消費者信心息息相關，信心指數在過去1年下降10點…還要相當時間才會恢復秳蛘子及经济的良好感觉。
2011年初就業強勁，但勞工市場在夏天限於停頓，10月及11月更流失73,000個職位，加拿大統計局將在周伍公佈12月數據。
薪酬追不上通脹
加拿大人的周薪增幅在11月只稍高於1%，遠不及3%的通貨膨脹率，進壹步顯示就業競爭嚴峻。豐業銀行經濟師霍爾特(Derek Holt)表示，值得擔心的是僱主提前增加人手，但現在要專注於生產力，以便在環球市場競爭。
加拿大在衰退後創造近600,000個新職，情況比美國好得多，但仍有140萬加拿大人失業。如果經濟成長如多數預測不及2%，失業人口還會增加。
經濟數據不像信心調查那樣疲弱，但霍爾特說，面對歐債危機及美國經濟不明朗情況，企業自然而然地會採取观望态度。
周伍的就業報告及央行下周壹將公佊栤c笠嫡雇韃榭上允窘掀宄睦凸な諧∏魘疲嗍以て�12月可增加20,000個職位，但個別估計從10,000個到43,000個不等。
霍爾特說，生產力成長極為疲弱，出口又喪失競爭力，最終會反映在職位流失，諸如房市及消費之類的關鍵性領域又接近頂峰，未來1、2年將難以見到職位成長。
資料來源星島日報- 地產及投資版面的文章僅供參考，不作為投資建議。投資有風險，入市請謹慎！
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