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日期: 2012-05-07 | 來源: 星島環球網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
美國就業市場陷入數拾年來的低谷，許多大學畢業生難以覓得壹份有報酬工作，無奈之下只好轉向無薪實習職位，希望以此獲得工作經驗，但從事的全是低級工作，沒有學到有價值的東西，令人質疑雇主的做法是否違反了聯邦法規。
美國勞工部規定，如果雇主不想為實習生支付薪水，這個實習崗位就必須類似於職業教育，實習生必須在指導下工作，他們的工作不得用來替代普通雇員的工作，而且不得直接為雇主帶來利益。但事實上，幾乎沒有什麼辦法可以阻止雇主剝削實習生。勞工部很少對違反規定的雇主進行懲罰，壹方面勞工部資源有限，另壹方面，無薪實習生由於害怕影響自己將來求職，也不敢提出投訴。
就業專家估計，每年有逾百萬本科生進行實習工作，而研究公司Intern Bridge 發現，約半數沒有報酬，而且最近這種情況越來越普遍。
經濟政策研究所的副總裁艾森布雷說，幾年前，很少聽說有大學畢業生無薪實習，但現在甚至連常春藤名校的畢業生也會接受無薪實習。艾森布雷說，許多公司利用就業市場低迷的機會，將無薪實習生用作雜工，讓他們來處理復印等以往由普通雇員承擔的雜事，這有時會引發法律問題。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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