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_NEWSDATE: 2006-08-10 | News by: 滴答出国 荔荔龙 | 有2人参与评论 | 专栏: 职场故事 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
唉！又加班了，不知觉距离下班已过了两个钟头。面对着老板，好像还有继续工作的架势，无奈“人在曹营心在汉”，看着自己的包包，心已经开始往家飞了。这就是大多数华人公司的通病，如果拿时薪，可能下班还能准点，但每小时也就7、8块左右；如果拿月薪和年薪，那加班就要看老板的心情了。总之，在国外的华人企业打工，就像在国内的私营企业和小企业做一样--没福利、没保险、没假期，甚至Over Time都没有Pay，而且往往这种不公平又经常发生；可是大部分西人公司或企业，都有比较正规的工资发放，福利标准，保险体系等，甚至是很多中国人都不懈的Labor工作都能做到。
或许有人会认为，你可以选择呀，可是这又往往应了适者生存这个道理。如果本身语言好，能力强，找一份正规西人公司的工作还是蛮不错的，但偏偏很多新移民的语言能力都不能过关，所以哪怕是在国内有非常强的专业背景，却很难立足于加国。于是为了生计，很多人或是选择了比较辛苦的Labor工，或是选择了在华人公司做收于比较低的专业工作。可是，在华人公司做也不是件容易的事情，可能是老板吃定了你，反正老板让加班时，很多人都不敢反驳，久而久之，这种“例外”就变成了“应该”。
所以说，如果你还有志向，如果你不安于现状，改变的唯一途径就是改变自己。不要再找理由，不要再说自己语言不好，技术不过关，只要你肯努力，你的付出总会有收获。我发现，在找工的过程中，英语的重要性更胜于专业背景，很多英语好的朋友都能找到专业工作（很多公司都有内部培训的机会，只要Interview过关，KEEP不成问题）；但如果只是单纯的背景好，能力强反而不一定。一个良好的语言环境是非常重要的，这是在大多数华人公司里做不到的；但好的语言环境也需要好的土壤，不错的语言基础，两者是相辅相成的。如果你习惯了在非英语的语言环境里工作，那无疑等于慢慢的缝起了自己的嘴巴，而当你的舌头僵硬时，会发现自己的英语越来越差。所以，不要以为在华人公司工作，就是你语言的避风港。
同时，我们再看看身边的华人公司，有多少做大的，你就会想到老板的心思都用到了哪里？如果你还在为你的英语无可奈何时；如果你还在为你的加班头痛不已时，那你应该考虑下一步你再走哪条路了，是甘心，还是改变？反正，我讨厌加班，我始终认为加班并不代表一个员工对公司的热情程度和能力，所以，我也要改变...- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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