-
_NEWSDATE: 2012-10-03 | News by: 新浪博客 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
面对不景气的经济，加拿大年轻人找工难的问题更加突出。如果是新移民年轻人的话，除了没有加拿大工作经验外，还有学历认可及语言障碍的困难，要面对的挑战就更大。今年8月，加拿大有近42万年轻人找不到工作，失业率高达14.8%，而当月加拿大的平均失业率是7.3%。
加拿大社区基金会周二公布报告显示，年轻人从学校到职业生涯，再到组建家庭和置业的人生道路在逐渐消失。报告称，年轻人不仅背负学费债务，还面临婴儿潮一代推迟退休或退休后返回职场所造成的竞争。而加拿大18-34岁的年轻人中，20%出生在国外，6分之1是族裔人士。
安省服务移民机构理事会（OCAC）执行总监杜格拉斯（Debbie Douglas）表示：“我们已经有很多拥有高技能的移民在加拿大，但未能在他们的行业找到工作。”
无加拿大经验及海外学历认可 找工太难
常先生是一名年轻的新移民，在海外有6年电脑软件开发的工作经验。在多伦多已经努力了4个月，还没有找到相应专业工作，只好先做一份体力工维持家庭生话。
不是没有人招工，只是都要求比较高。常先生说，他做Java编程工作，但招工要求几项经验，而且要非常符合才行，很难完全满足要求。他已经发过100份以上的申请，也有过好几次面试。
“我觉得这里把加拿大经验看得非常重要。就算条件符合，没有加拿大经验的话，面试机会很小很小。”他说，雇主说他的经验不够。“我看到的招工，基本都要求有经验，初级职位很少。”
常先生说，他的编程经验主要用于金融行业或政府机构。这系统安全性较好，历史长，比如道明银行已经用了10多年，所以招人都要求有相应经验。他说，这里的雇主对中国学历不太看重，能有一些国际承认的证书会有帮助。
杜格拉斯表示，政府通过移民安居计划，投资设立搭桥计划等项目帮助移民找工，看起来起了一定作用。“但我认为，还需要努力去改变雇主的态度，使他们加深对海外学历及技能的了解。并能建议一个环境，使那些拥有我们需要的技能的移民，有机会使用他们的才能。” 她说，服务移民的行业对此有共识，企业界对此的认识也在增加，开始认为与技术移民合作能带来好处，可以“开辟新市场，为公司带来新价值。” 杜格拉斯提到金融行业，已经有越来越多机构在建立这种环境，使海外受训的专业人士有机会发挥作用。但她承认，还是有很长的路要走。
有加拿大学历 无经验也难行
朱先生有多伦多百年学院机电专业毕业文凭，但没有工作经验，他发了近100份申请，有过3次面试机会。最后去了一个只有老板和他一起工作的小公司，开始积累加拿大经验。毕业前2个月，朱先生已经开始找工，毕业后2个月才找到这份工作。他说，前2个面试是比较大的公司，一个比较远，可能是难招人，所以找了他，但没成功。另一个是招机器操作工，公司大，待遇好。朱先生说，笔试通过了。面试时，可能是因为没有工作经验，加上那这职位只要求高中毕业，他的学历过高，也没成功。朱先生现在上班的公司，只有他和老板2人做机电维修工作。他说，刚上班时，很多东西不懂，“什么都是现做现学”。他说：“工作后我觉得没工作经验上手就是慢，人家要求工作经验也是正常的。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见