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日期: 2012-11-02 | 來源: 現代快報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
柒旬工程師被多家單位搶 每周壹天班月薪5000起(圖)
人在銀發招聘會上找工作
昨天，壹場針對“銀發族”的公益招聘會在無錫市人力資源市場舉行，60余家單位為老年朋友發揮余熱提供了800多個崗位。記者注意到，這些崗位中有不少技術性崗位的起薪都在5000元以上，工作時間也很有彈性，有的甚至壹周只要上壹天班。而像私立醫院主任醫生這樣的崗位月入甚至能突破萬元，上下班還有專車接送，並附贈壹份保險，令剛畢業的大學生們艷羨不已。
現代快報記者 唐奕 文/攝
柒旬工程師被多家單位爭搶
昨日上午，記者在無錫市人才市場交流會現場看到，60余家單位都擺出了自己的崗位招聘說明，吸引了不少頭發花白的老人們上前咨詢，場面非常火爆。
今年70歲的孫爺爺退休前是無錫壹汽集團的壹名工程師，孫爺爺告訴記者，自己退休後在壹家私營單位做了4年技術顧問，後來因為公司離家有點遠就辭掉了。可在家待了半年，他覺得實在無聊就來參加了這次銀發族招聘會。沒想到，憑著豐富的管理經驗和扎實的技術，孫爺爺壹亮相就在招聘會上受到了多家企業 “爭搶”，好幾家企業都開出了高薪請他去幫忙。有壹家民營企業想聘請他做技術顧問，甚至提出了“壹周只要上壹天班，月薪5000元，並且配備小車接送”等優厚條件。可孫爺爺還是沒有現場簽約，他說待遇已經不是自己最優先考慮的要素，最好去實地看看，比較下哪家企業的工作內容更適合自己。
大多數崗位對技術要求高
但記者注意到普通的銀發老人想找到適合自己的工作也不容易，因為這次主辦方提供的崗位大多是科技、醫療、機械制造等技術要求較高的企業，職位也多是高級技工、高級管理人員和醫生等，並非所有的銀發老人都能勝任。 “我們現在最缺的就是這種高技術人才。”現場負責招聘的壹家機械企業的負責人告訴記者。為了吸引這些高技術人才，不少企業開出誘人條件。如機械類企業的工程師等職位月薪普遍在5000元以上、彈性工作制，還有小車接送。而民營醫院的主任醫生的月收入則可以輕松突破萬元，院方還免費贈送壹份價值不菲的保險。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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