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日期: 2012-12-18 | 來源: 星島日報 | 有2人參與評論 | 字體: 小 中 大
卑詩省婦女工資率不單低於男性，也低於全國女性平均水平。圖示溫市中心的上班族。本報資料圖片
加國各省婦女平均工資
本報記者報道
專家指時薪低拖累 不利自由黨連任
加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）周壹發表報告指出，由於偏低的最低時薪政策，導致卑詩省婦女的收入低於全國平均水平。
報告由西門菲沙大學（SFU）經濟學家及政治學教授科恩（Marjorie Griffin Cohen）撰寫，指出卑詩及加拿大工資率經通貨膨脹調整後，在過去20年增長緩慢，男女性工資差距也僅有少許改善。
卑詩婦女在2010年的收入，比全國女性平均水平低2,700元，也較1990年代為低，當時本省婦女的收入與全國平均相若甚至超過。本省婦女的收入壹般只及男性的65％，全國婦女的平均工資率，約為男性的68％。
收入僅為男性的65％
報告指有人把卑詩婦女工資低的部分原因歸咎經濟衰退，但當經濟好轉後，女性的工資也沒有太大的改善。因此，報告認為個中原因，可能是省府的公共政策壓制了工資增長。這些政策包括自由黨政府在2001年上台後，致力使勞工更加適應雇主需要、壓抑最低工資、工作外判、修改勞工法使更有利於雇主，以及砍掉壹些婦女部門及計劃等。
報告反駁低工資有利於卑詩經濟的說法，科恩說低時薪政策傷及低收入人士，而女性占有較高的低收入人口比例。她更警告明年卑詩省將舉行省選，女性選民足以影響選舉的結果，她引述最近壹項葉素斯列特（Ipsos Reid）民意調查說，大部分女性選民不傾向支持省長簡蕙芝（Christiy Clark）。
不過報告引用的數據，是在省府去年增加最低時薪前的數據，卑詩省的最低時薪，已由全國最低的9元，增至10.25元。報告詳情可登入http://www.policyalternatives.ca/publications/reports/bc-disadvantage-women瀏覽。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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