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日期: 2012-12-29 | 來源: 多維新聞網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
美國彭博社12月26日刊發了壹組有關中共“八大元老”後代的文章和調查，梳理了103位“太子黨”的資產狀況、生活和相互關系，試圖剖析這個紅色新貴階層的起源和現狀，凸顯他們在中國社會的財富和經濟中無與倫比的影響力。
彭博社稱，為了進行調查該社追蹤了103名的元老後代及配偶，查閱數千份公司檔案、財產明細以及官方網站和案卷，並且采訪過拾多位生活在大陸和美國的後代們。調查結果稱，在這些後人中有26人是中國大型國企的高管、肆分之叁的人開辦了自己的公司或是在私人企業中任高管。單是其中王震之子王軍、鄧小平女婿賀平、陳雲之子陳元叁位，就主宰著總計資產超過1.6萬億美元的國企，這相當於中國年度經濟產出的伍分之壹。
但對彭博社的求證，很多當事人不願置評。
被“誤解”的國有資產
多維新聞就此聯系了多位在美國的華裔人士，他們中有的在中共官僚體系中浸染多年，有的則是長期觀察中國的評論人士。但這些人士也不願就此進行過多置評，他們大多認為彭博社披露的信息早已不是新聞，文章本身了無新意。壹位不願具名的人士指出，西方還是不了解中國所謂“國企”的真正含義，中國龐大的國營企業與西方私人企業是截然不同的。如果中國政府要選擇駁斥，彭博社的這篇文章可能不堪壹擊。
這位人士曾經在中國的國營企業擔任高級“幹部”20余年，按照中共的職務體系屬廳局級幹部。他認為，彭博社報道中指出王震之子王軍、鄧小平女婿賀平，陳雲之子陳元等人控制了1.6萬億資產的說法帶有嚴重的誤導性，這些資產都是國家的，在退休後就已經跟他們毫無關聯，最多在這些“國企”的人事任命上能發揮些“余威”。在中國眾所周知，做國企的高管並不意味著就掌握了公司財富。該人士稱，他在離開國企高管位置的前幾年，年薪大概在32萬元人民幣左右（約合51,300美元），在同級別幹部中屬於相當高了，但當離開這個崗位，國企的這些財富顯然和自己沒壹點關系，自己只領取退休工資和相應的補助與福利。
多維新聞最近也注意到，中國近期在熱議用國企賺取的利潤補充缺口巨大的社會保障資金，而最終很可能會付諸成實際行動。這個口壹旦打開，中國國有企業更多的盈利甚至股份都會大幅度進入社會保障的各個層面。此前就有不少評論指出，不能否認改革開放後的這幾代高級領導裡，有不少人具有濃重的“社會主義情結”，習近平應該就是其中的壹位。中共的確“借用”資本主義的很多方式積累了巨額財富，現在要把這些財富進行社會主義的合理“分配”，同時還要以這些核心的國有企業制作更大的蛋糕。有很多高級領導始終認為，國有企業憑借某種程度的壟斷所賺取的財富，必須要回饋於社會。
另壹位已經離職的前中國官員對多維新聞言道，這些紅色的後人當然會擁有更多特權，他們衣食無憂又享受尊崇的社會地位，他們中的部分人逐步成為中國精英階層的重要組成部分。但在國企和某些看似“私營”企業任職的紅色後代絕對支配不了他們“掌管”的所謂資產，因為中共還有更為強大的“黨內組織”在統籌著這些資產，比如中國政府的“國有資產監督管理委員”會就是其中的壹個重要管理機構。還有其他門類繁多甚至是隱秘的機構也在協管著國家龐大的資產。
彭博的新聞特別提到，中共八大元老家族控制中國經濟。文章認為，八大元老在中國的地位等同於華盛頓（George Washington）和傑斐遜（Thomas Jefferson）在美國的地位。他們是：鄧小平、王震、陳雲、李先念、彭真、宋任窮、楊尚昆、薄壹波。文章重點提到了王震的兩個兒子。
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