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日期: 2013-04-30 | 來源: 星島日報 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
加班費加獎金 為行政總裁年薪近兩倍
魁省滿地可壹家醫院壹個兼職護士,去年透過加班和獎金竟賺取了315,000元收入,引起了對工作量、人手及醫院開支優先次序的疑問。
據《太陽報》報道,該名Jean-Talon醫院的護士,在2011-12年財政年度,收入達315,284.18元,是其所屬醫院行政總裁年薪近兩倍,更多於年薪177,000元的魁省省長馬華。
該護士的底薪是73,391.30元,但她的加班費達155,000元,還加上接近87,000元的獎金和福利。
付百萬誘外地護士
魁北克主要健保工會稱加班時數太多。FIQ總裁Regine Laurent稱,「這是不可能的,我關注那人的健康。」不過該名護士和其上司都拒絕接受采訪。
醫院護士工會的負責人說,加班工資等同壹天工作16小時;醫院則表示已經別無選擇,只能支付加班費,因為目前還有40個護士空缺。發言人Sylvie Lantier稱,醫院有責任提供持續護理,同時又不可關閉病床。
榮登第贰高薪的魁省護士,也任職同壹醫院,去年賺取224,544.62元。健保工會稱病人護理工作,可因護士長時間工作疲勞大打折扣。
省府用來填補空缺的護理崗位,開支也受質疑。在2010至2012年,省府付出超過100萬元稅款,吸引外地護士到魁省工作,但將近壹半的現有護士卻只是兼職。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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