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_NEWSDATE: 2014-03-28 | News by: 星岛日报 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
■《Walrus》的实习计划被指违反劳工法例，负责人称可能提出上诉。 《Walrus》网页
■《多伦多生活》5月起不再为实习生提供职位。 《多伦多生活》网页
安省政府昨表示，加国两本着名杂志的无薪实习计划违反省政府劳工法例，而其他行业亦即将面临审查。
加通社
劳工厅在12月巡查由St. Joseph Media出版的《Walrus》及《多伦多生活》（Toronto Life）杂志期间出现违规，此举令出版商愤怒和不解。劳工厅在声明中表示：「在巡查中，遵从令（compliance order）会按不同程度的违反行为发出。」
无能力负担
杂志表示不这样做便要选择放弃实习计划，指他们根本无能力负担实习生作为雇员。《Walrus》共同出版人Shelley Ambrose表示：「他们一直是无薪，不是因为我们卑鄙及可怕，我们是小型非牟利慈善组织，我们没有钱。」Ambrose说，作为教育使命一部分，《Walrus》愿意以无薪形式提供培训，6个月实习可找到好工作，5名实习生将于4月1日终止计划。《多伦多生活》两名实习生已离职，而其余将在5月起不再提供职位。
St. Joseph Media主席Doug Knight在访问中表示，他无法理解为何省政府选择强制执行而不就有关问题展开对话。Knight表示，像《Walrus》的200名员工公司绝对愿意向实习支薪，但根本没有钱去做，「我们认为做社会责任的事，是至少为有志加入杂志的年青人提供桥梁。」两本杂志均质疑，为何现在对公开运作多年的计划进行打击。Ambrose表示可能会提出上诉。
除了少数例外，安省的《就业标准法》（Employment Standards Act）规定要向实习生支薪，目的是要确保年青人获公平对待，今个春季将在各种行业的实习计划继续巡查。
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