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日期: 2014-04-25 | 來源: 星島日報 | 有0人參與評論 | 專欄: 移民生活 | 字體: 小 中 大
■聯邦國務部長（財政）索倫森指新退休金計劃，將展開60天公眾咨詢期。
聯邦國務部長（財政）（Minister of State, Finance）索倫森（Kevin Sorenson），日前在多倫多市中心出席加拿大經濟學會（Economic Club of Canada）午餐會時表示，政府將就壹項名為“目標收益計劃”（target benefit plan，TBP）的新的退休金計劃，展開60天公眾咨詢。
主旨在分享風險的“目標收益計劃”將適用於受聯邦政府監管的私營機構（federally regulated private sector）、或是屬於聯邦政府的國營公司（Crown Corporation）的退休金計劃擁有者（sponsores），及其在職和退休雇員。
受聯邦監管的退休金計劃目前共有1,234項，這些計劃受制於1985年通過的「退休金收益標准法」（Pension Benefits Standards Act, 1985）。
受制於其它立法的主要的公營機構退休金計劃，並不適用新的「目標收益計劃」制度。
再增壹種退休金選擇
加國目前有兩種退休金計劃，分別是“界定收益退休金計劃”（defined benefit plan）及“界定供款退休計劃”（defined contribution plan）。
索倫森表示，新的“目標收益計劃”試圖為加拿大人，提供在上述兩者之外另壹個有效、可負擔及可持續的退休金選擇。
TBP它將鼓勵更多雇主為員工提供壹個負擔得起、同時有可以預見未來收益的退休金計劃。
這將是壹個自願的選擇過程，意味者參加現有退休金計劃的各方，均有權利表達未來是否自轉換成“目標收益計劃”，以及未來新計劃的框加設計。
供款及收益靈活變動
這項新計劃的特點是在設定收益目標前題下，供款和收益可隨經濟形勢和退休金盈虧情況做出調整變動。
新計劃的設計框架是不論現時採用“界定供款退休計劃”，還是“界定收益退休金計劃”的退休金，都可以在各方自願的情況下，轉換成新的“目標收益計劃”。新計劃的設計強調共同管理（joint governance），分擔風險，雇主、供款者及退休者在其中均有充分的代表參與管理。
新設計的退休金計劃將不涉及在其它不同立法管轄之下的聯邦公營機構退休金計劃。政府已採取礀V┤繁Ａ罟溝耐誦萁穡胨接垢右恢隆Ａ罱暝級嘞鈑泄毓卜竦耐誦萁鷥母锛蘋ㄔ黽庸┛睿Ａ舾萃ㄕ偷髡氖找媧舐圓槐洹�
受聯邦監管的交通、銀行及電訊業計劃改革將為自願性質。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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