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日期: 2014-07-09 | 來源: 世界新聞網 | 有18人參與評論 | 字體: 小 中 大
圖為列治文市(Richmond)中學生自發組織抗議，支持老師罷工
今年卑詩學校的勞資糾紛在持續時間之長、影響范圍之大、談判雙方之不擇手段上，即使從卑詩省早已臭名昭著的教師工會與省府的斗爭歷史上看，都可稱得上是有史以來最糟糕的壹次。紛爭中，雙方自然全力發動宣傳機器，力爭省民的同情。
問題是，事到如今，這壹切到底是誰的過錯呢?
中國古代有個縣官斷案的故事，說兩婦人爭搶壹個孩子，都說自己才是那孩子的母親。聰明的縣官下令讓她們各拉住孩子的壹只手，誰力氣大就讓孩子歸誰。結果是大家都知道的，縣官判定先放棄拉扯孩子的婦人是母親，因為親生母親不會忍心去傷害孩子。從這個故事可以看到，所謂聲稱為孩子斗爭的卑詩教聯和以家庭第壹為口號的卑詩省府，都是毫不顧惜孩子的假母親，否則不會無視在雙方沖突中受到最大傷害的孩子們。
從這壹點上來看，雙方都是有錯的。
從各自擁有的資源來看，教師工會在力量上無法與省府抗衡，但依然有足夠的資金與省府進行長期的訴訟，當然他們手中的王牌就是罷工了。處於紛爭另壹面的省府應該是主動、強勢的壹方，他們的過錯也因此更多壹些。要知道，省府不僅是資方，可以使出減薪、關閉學校的手段，而且卑詩自由黨可以憑藉議會席位的多數優勢，強行通過復工命令，迫使工會低頭。工會如果不服從，那麼就像在2005年工潮中壹樣，法院可以以藐視法庭罪對工會施以懲罰，比如凍結工會資產。如果工會仍不妥協，其領導人甚至有入獄的可能。
但為什麼迄今省府仍然不使出立法的絕招呢?原因應該是省府仍在觀望，壹是期待教師工會的資金告罄、無以為繼，贰是期待民意倒向省府的壹邊，叁是不願落下強勢的把柄，以至於在與工會拾余年的司法斗爭中失利。
省民們在雙方的宣傳戰中要明辨是非，識別那些有意無意的不實之詞。比如工會堅持說省府不肯退讓，反而提出更低的工資條件，卻故意不提工會要求消除最低兩級工資從而達到提高平均工資的目的;於此同時，省府則批評工會不合理的加薪要求，不提教師實際上自2011年合同期滿之後至今沒有獲得任何加薪的事實。
但值得注意的，是在政府公布的資料中提及：工會要求的加薪會給卑詩省帶來每年近肆億的支出，而滿足工會要求的班級人數安排的話卑詩省將會額外支出近17億，是教師加薪金額的肆倍。從這壹點看，教師們為孩子而斗爭的口號倒也不無道理。
其實教師的要求是恢復2002年省府撕毀合同前的水平，如果這也是卑詩省無法負擔的話，人們不禁要問：所謂卑詩自由黨領導下的黃金拾年，難道是靠削減教育經費得來的盈余麼?
雙方的分歧是如此之大，以至於沒有壹個仲裁員願意介入。無論這場風波會如何得到解決，都改變不了這勞資關系破碎的拾年給卑詩教育界帶來的深深的傷害。
到了尋求治本方案的時候了。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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