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日期: 2014-07-21 | 來源: 南早中文網 | 有0人參與評論 | 專欄: 苑剛遺產 | 字體: 小 中 大
與在香港及亞洲其他地區的家族企業相比，內地日漸積攢起的龐大財富和獨生子女政策已導致富裕的內地人越來越不願把自己的企業生意交給他們的後裔打理。
福布斯估計，今年早些時候，內地有152名以美元計算的億萬富翁，在香港則有45名。
“我看到很多香港家庭堅持傳統的喜好，在家族中傳承企業，而許多來自中國（內地）的富豪並不這樣做，”壹家為內地富有客戶提供服務的中國律師事務所合伙人克利福德.吳（Clifford Ng）說。
“中國的新生富豪對他們的遺產壹般都非常開放。他們已經看到，財富如何破壞壹個家庭，而家庭糾紛又可以如何毀掉他們的生意，”吳說。
“雖然文化偏好在繼承中起壹定作用，（內地）客戶普遍認識到其業務的成功依賴於任賢為用，孩子可能不是這項業務的最佳人選，經營家庭生意也可能不是孩子的最佳職業選擇。”
國際律師事務所Withers 的合伙人格雷夫斯（Katie Graves）表示，隨著中國的壹胎政策，內地家族企業更可能遵循西方的經營模式——將企業出售給專業人士打理。
“（家族中）可供選擇的人選是有限的，而他們的孩子可能不適合，”她說。
然而，吳指出，許多富有的內地客戶有壹個以上的孩子。
盡管如此，他說，“因為第贰代還比較年輕，而第壹代是白手起家的創業者，第壹代很少把自己看成是王朝的建設者。那個年代與文化似乎已經過去了。
“我不認為這些人在思????考在短期內交出他們的業務。他們建造了它，就會盡可能地繼續下去。”
“這往往是我們最大的挑戰——說服客戶，無論他們是否來自中國——他們將不得不在某些時候將他們的業務傳下去。”
格雷夫斯有兩名客戶即將在美上市，他們都是30來歲，壹個已婚但沒有孩子，另壹個客戶則仍單身。
鑒於兩名客戶都沒有孩子，他們沒有太多考慮繼任的問題，格雷夫斯說。
威瑟斯顧問米歇爾（Michelle Chow）的壹個內地客戶已80多歲了，他正在培養他40多歲的孫子接管他的生意。
但是，如果孫子不希望涉足家族生意，身為爺爺的他很樂意出售有關業務，米歇爾說。
“對於這個內地中國家庭，孫子不需要背負任何壓力，”她說。
內地科技企業家-——像阿裡巴巴的創始人之壹馬雲和百度創始人李彥宏——都不太願意把自己的業務傳給他們的後代，他們更傾向於遵循硅谷大亨的傳統做法，壹位美國風險投資家說。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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