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日期: 2005-11-08 | 來源: 多倫多信息港 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場情報 | 字體: 小 中 大
移民加拿大專業工作不好找，那麼你是否了解西方雇主最看重的是什麼？也許技術只是錄取的壹個因素，更重要的是soft skills（軟技巧），也可以說你的人品、人際交流、主動性、情商（EQ）等是否能融入企業文化中。
不少技術移民抱怨加拿大的雇主不給自己機會，那麼你是否做好了充分准備，能說壹口流利的英語，了解加拿大的文化，了解這個企業的價值觀？這也是整個面試過程中最難的壹道檻。
每個公司對soft skills（軟技巧）的要求不同。你可能經常會聽雇主說，他們正在尋找最“合適”的人選。“合適”贰字的含義又是什麼？可以說這是壹個非常主觀的名詞，每個人都有不同的定義。
加拿大雇主更看重雇員的綜合素質是否與企業文化兼容。企業文化與公司的價值觀壹致，這也是壹個主觀性名詞，每個企業都有自己的壹套文化。而面試者的soft skills比自身的技術更重要，因此下次面試時記住，做好調查工作，了解應聘企業的文化、價值觀，證明自己是最適合的人選。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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