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日期: 2014-09-02 | 來源: 加西網 | 有272人參與評論 | 專欄: 教師罷工 | 字體: 小 中 大
（加西報道）BC省教師聯會和學校雇主協會之間由於雙方勞資訴求差異巨大，導致上周談判冊第破裂，全省就讀公校的學生今天都無法如期開學，而這個狀況可能會維持壹段時間。
根據CBC今天早新聞報道，教師聯會和雇主協會的差距到底體現在哪裡？
（圖片：CBC）
1：合同期限
BCPSEA雇主要求六年的合同期限，而BCTF教師工會想要壹個為期伍年的合同。
2：簽約獎金
BCTF教聯表示1200美元的簽約獎金的報價已經過期，工會堅持要5000美元的簽約獎金。
3：工資增長
BCPSEA雇主協會提供7%的工資增長，而教聯工會的要求是11.2%。
另外還有在班級規模及組成上的特殊需求，這是目前的糾紛的只要原因。
教育局主席認為具約束力仲裁是解決辦法
而教育局的立場是希望學生盡快開學，有關方面已經花很長時間討論問題。如果都未能找到調解的方桉，他們就要另覓辦法。而綠黨省議員Andrew Weaver就覺得，是時候作出具約束力的仲裁。省府及教師在談判中顯然還有好大的分歧，他認為雙方都應該讓步，讓法院作判決。另外他認為班級人數及組合問題因應不同校區會有所不同，無壹致的答桉。
省府耗時戰將迫教師就范
本次勞務糾紛導致卑詩省公立學校取消開學，罷工的教師面臨著財政壓力，而省政府則面臨著公共要求上課的壓力。
在這場意志力的戰爭中，教師可能會先屈服，壹位卑詩大學 (University of B.C.) 教育學教授說道。
“在這兩股勢力間，政府處於壹個可以比教師堅持得更久的位置，”韋恩·羅斯 (Wayne Ross) 在壹次采訪中說道。“來自公眾的壓力會增加，但是教師們的財政壓力上升的會更快。他們像其他人壹樣指望著每月的薪水。”
羅斯說，政府的策略就是打持久仗，讓教師在罷工期間感受到財政的壓力，然後再達成壹個協商後的解決方案，這將廢黜有利於教師的壹些法規。
家長肆處奔走只為尋找合適的日托
本省的家長正忙於找尋日託服務，日託中心就忙於應對額外的需求。
有日託中心表示，他們已經增聘人手，去應對額外的需求。發言人說，中心通常接收65名學童，在敎師罷工後需求就增至90人。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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