-
日期: 2014-11-16 | 來源: 世界日報 | 有2人參與評論 | 字體: 小 中 大
聯邦就業部長康尼宣布臨時外勞新措施時，未知是否想到大學的海外招聘工作也受影響。（本報資料照片）
聯邦就業部收緊聘用臨時外勞措施，原意是阻止低技術勞工湧入，然而壹些大學在國際上招聘高端人才也受到影響，這些高等學府擔心未來情況會越趨嚴重。
在揭發多宗雇主濫用外勞計畫後，聯邦政府今年6月宣布外勞新措施，包括不准聘請低技術工人，雇主也要優先聘請本地勞工。但這個措施也波及對高端人才的聘請。
有多家大學在向國際招聘高技術人員時，必須呈交壹份過渡計畫（即由聘用外勞逐漸改為聘用本地人），說明為何要依賴臨時外勞，也要解釋為何不招聘本地的申請人。
據悉滑鐵盧大學有兩份申請就遭駁回，原因是提交的過渡計畫並不完整，此外有多家大學的職位空缺仍未找到人。
壹直以來，加國大學都是透過外勞計畫向海外招聘教授及研究人員。正如餐飲行業招請低技術外勞壹樣，這些高等學府也是透過「勞動市場書」（LMO）申請海外學者到來。
壹旦他們到來後，大學就會協助他們申請永之居民資格，意味著他們可從外勞身分轉為永久居民。
至於來自美國及墨西哥的學者獲優惠，因為根據北美自貿協議，這兩個國家的公民毋須工作簽證，不過在新措施下，加國大學要招聘美墨兩國公民，也要通知聯邦移民部及繳付230元申請費。
滑鐵盧大學的政府關系部主管艾斯文（Rob Esselment）批評聯邦政府，壹方面說支持大學吸引海外優秀人才，但另方面臨時外勞措施卻在多方面設限。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接: