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日期: 2014-11-23 | 來源: 星島日報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
多華會行政總監葉志華（見圖）表示，移民在抵步前在原居地接受相關訓練，是值得推行的政策。但新移民定居加國後，仍要面對本地的文化差異，需要壹段時間慢慢調整，並非能壹蹴即就。
向准移民解析本地情況
葉志華指出，任何方法能夠幫助新移民融入本地社會和安居樂業，絕對值得參詳及實行。其實，壹般移民面對最大的困難是尋找工作，能夠獲得適當語言及職業等訓練是甚為重要。相比印裔、菲律賓裔或是來自香港的移民，他們擁有英語背景較易適應，但中國移民適應加國社會較為困難。
他認為技術方面是可以通過訓練提升水平，但面對文化差異的調適要較長的時間，才可以改變固有的行為和思想模式。以其個人經驗來說，在大學時參與壹些求生游戲，當時虛擬壹組人因核爆而逃到山洞，因缺乏糧食派人出外覓食。當時他建議選派兩名健壯男性，但遭受女同學反對，認為這是歧視女性的能力。
葉志華解釋，有些事以為別人不會顧忌，反而令人感到冒犯或不安，文化差異可能成為妨礙移民融入社會的因素。該會舉辦安居資訊中國行活動，在當地向准移民講解本地的情況，他們感到新奇。例如在行人路上不能踏單車，或是排隊時容許彼此有適當的空間距離等，這與中國的規定和民情明顯存在不同。本報記者- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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