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日期: 2014-12-08 | 來源: 出國在線 | 有0人參與評論 | 專欄: 移民生活 | 字體: 小 中 大
住在加拿大：移民新生活 在家上班的樂趣
照看小米的家庭日托印度裔阿姨在家鄉的母親病重，決定回去壹個月好好陪伴，我們幾個家長就需要壹個臨時托兒方案。小米拾八個月不到，吃喝拉撒都要人伺候，而且還怕生，情緒壹緊張便不吃不喝滿身出紅點，無法臨時找個生人看護。我父母快八拾了根本弄他不來，我們掂量來掂量去，最後決定這肆周裡，前兩周我在家辦公，請婆婆住到我們家裡白天幫忙帶。然後我休假壹周，孩子他爸休壹周我們自己帶。本地人中大多數祖父母認為沒有帶孫子的義務。這次不得已要出動婆婆，我們提前把所有她可能想到的問題都提前預習回答了壹遍，就怕她不肯。比如把她的貓也搬來壹起照顧，這樣方方面面都想到了，她才同意，我們也松了壹口氣。小小孩畢竟還是自己親人帶上心和周到壹些。
按照這樣的安排，我這兩周便在家辦公。我本人其實喜歡在公司上班，桌子椅子照明氣氛都更加專業，在家裡就老想休息。另外在公司有機會和人面對面交流，不只是在電腦上溝通，那種感覺完全不同檔次，所以不是有特別事情我都會回公司去。公司對於員工靈活上班這個制度壹向存保守態度，除了銷售人員因為要見客戶跑店面多年來壹直有此專利，其他職位都不被鼓勵在家上班，每周在家上班壹天還得經部門經理和人事部批准。前年公司換了CEO，態度開始轉變。首先是IT的項目管理人員，他們經常參加連接不同國家的電話會議，為了遷就時差，上班有時很早有時很晚。這種崗位的人按加拿大時間回公司坐班沒有意義，於是他們就順理成章地在家上班，壹兩周回公司壹次。後來全球經濟很不好，為了減少辦公租金網絡電話系統這些固定開支，公司大力推行在家辦公制度。無地點工作方式(Location free work style)壹個壹個部門推廣，轉換後的員工座機換成IP電話，固定座位改為圖書館似的臨時座位。許多員工壹周只回去公司兩叁次，反正工作量是在那裡有增無減，你什麼時候在什麼地方做不是最重要的，交不出貨你遲早要被處理。
我這個部門今年年底才會轉換，所以我壹直沒有體會過長期在家辦公的滋味。這周總算嘗到了，總結下來，好處還是不少。
1) 減少路上交通耗費的時間，油費和停車費(如果家住得遠而公司在DOWNTOWN，這可是壹筆大的節省)
2) 減少了花在衣服，化妝品和飾品的錢，反正也沒人看，頭可以不梳，衣服叁天不換 (這對我這個臭美的中年婦女也是大的節省)
3)減少了外出用餐的花費，在家辦公可以在小休時間去把全家晚飯做上，中午也免了和同事出去吃，下午免大家去喝咖啡
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