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日期: 2015-04-02 | 來源: 星島日報 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
加華移民副總裁吳冰昨日在接受本報訪問時表示，加拿大要引進臨時外勞以應對勞動力的短缺，是因為在勞動力市場上壹些低工資且位於偏遠地區的工作本地人不願意去做，所以必需要由臨時外勞來補充。
吳冰（圖）還表示，壹般管理層和高技能的臨時外勞都能夠達到申請永久居留的條件，而那些低技能、低薪的外勞則由於語言和技能的欠缺而達不到申請移民的條件，因此4年到期就不得不回國。如果想再次申請就還得等4年，而那時也不壹定會再有位置。
本次受影響最大的除了低技能的勞工之外，雇主也面臨困境。現在剛開春，建築工地和農場馬上就要開工了，而老板卻可能找不到熟練工人。而這些工作往往由於勞動強度大，且地處偏遠，本地人也不願意幹。
因此，吳冰認為，聯邦政府在送臨時外勞回國的期限上，不應采取壹刀切的政策，應對壹些農場、建築等工作崗位以更多寬限，以此來填補勞動力市場的空缺。另據她了解，來自中國的臨時外勞近幾年並不多，因為類似餐館廚師等臨時外勞都很難被批准了。加拿大臨時外勞主要是來自墨西哥和南美等地。
此外，溫哥華移民律師王仁鐸稱，在低技能外籍勞工中，華人比例不多，主要是菲律賓等其他國家。在4月1日的最後期限之後，這些人不可能繼續合法在加拿大居留。另壹個律師李溢認為，外籍勞工或會采取積極行動，透過博取民眾同情，影響聯邦政府改變立場。
王仁鐸周叁接受《星島日報》記者訪問時表示，在本地工作的非加籍中國人多數從事技術性較高行業，從事餐飲業等較低技術的行業的中國人較少。根據聯邦政府的最後期限，這些勞工的工作簽證逾期不能再續簽，不能合法工作，要離開加拿大，沒有其他選擇。
而李溢則表示，按照加拿大的移民標准，這些臨時外勞想申請移民，積分往往不夠。他們必須守法離開加拿大。不過他指出，有些臨時外勞來加工作時間已久，記錄良好、遵紀守法、有交稅、英文能力也提高了、還做義工幫助他人，實際上應有資格申請移民。李溢認為，加拿大是民主治政，有「感性」的壹面，在某些情況下，有時會講人情。本報記者- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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