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日期: 2015-05-11 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）母親節剛剛過去，再次祝願全天下的母親節日快樂！母親真的是全天下最辛苦的壹份職業了，拾月懷胎不用說，產後的哺乳喂養、自己身體的恢復調理又是壹項長期艱巨的任務，而同時不少媽媽們還要面臨產假結束後的復職問題，最近網友小剛鋼發帖求助，她朋友產假後復職遇到了困難，希望大家能幫忙出出主意～
原帖：http://www.vandaily.com/Forums/viewtopic/t=649683/start=0/lang=tchinese.html
我正在休產假，之前我在壹家房地產公司做全職會計，我按照我們之前約好的，提前壹個多月通知老板打算7月份回去上班，但是他卻要把我安排在美國臨時辦事處，因為那裡將要開壹個新的項目。據我所知，勞動法規定，休完產假，是應該回到休假前的工作崗位的，像我這種情況該怎麼辦呢？
網友回復
@falcon：沒有法律規定必須要回到原來的位置。
@titita：產後壹定有位置給你，但是不壹定是原來壹模壹樣的
@小剛鋼：這個是我們在網上找到的
@falcon：那兒不是有個“or”嗎？
@小剛鋼:要是不想去呢？天天過邊境
@falcon：具體要咨詢canada service，我也覺得放到美國是有點離譜。
@小剛鋼：謝謝。我覺得是個借口而已，我們要是說不去，會不會被理解解雇？她老板說美國辦公室還沒開門，正在准備
@falcon：具體我也不敢亂說，還是問問canada service，有困難，找政府。
@塞上飛魚：去美國，天天算出差，工資+補貼很容易就是13-15萬。老公工作辭了，壹個人工作，夠壹家花了
@Mitto：老板可以說這是 a comparable position 1. full time 2. same salary 或者 你朋友可以告到 Labour Dept, 說這是 incomparable position, 因為上班地點不同, 看你朋友要不要花這個時間和精力
@小剛鋼：你真是料事如神，剛剛收到郵件，就是這麼說的，好的，那麼就明確表示不去新的職位對嗎？老板說新的辦公室還沒搞好，我們估計他是瞎掰，就是想找借口趕走我朋友。現在說不去，是不是馬上就被通知解雇啦？那樣的話就可以去告了吧
@龍貓：要看看朋友的最終目的才好決定要不要提告到勞工局。
@好日子：打電話給serivce canada 咨詢吧- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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