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日期: 2015-05-12 | 來源: 世界新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
美國公司注意了，許多千禧壹代，至少是臨近畢業的大學生們，並不想為你工作。
全球最大的管理咨詢公司埃森(Accenture)壹項最新調查顯示，2015年畢業的大學生中僅有15%“喜歡”在大公司工作，35%對中型企業情有獨鍾，而偏愛初創企業和政府機構的受訪者僅為10%。
興趣似乎是年輕人做出選擇的決定性因素。
2015年60%畢業生接受了這項調查，他們表示，寧願在壹個有“積極社會氛圍”的公司工作，這意味著他們放棄了高薪。超過70%受訪者表示，他們的父母將會為他們支付大部分，或至少半數的房租和生活費。
為吸引千年壹代，公司們也開始提供具有挑戰性的項目以換取年輕人的認同。
在2013和2014年的調查中，約半數研究生認為他們在工作中學非所用或大材小用。
那麼，除去薪水和福利外，年輕人選擇工作到底最看重什麼呢？壹、富有挑戰性，39％；贰、靈活的工作時間，37％；叁，快速提升的機會，34％。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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