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日期: 2016-03-02 | 來源: FT中文網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
高通(Qualcomm)就不當聘用指控與美國證交會(SEC)達成和解，和解金為750萬美元。高通被指不當聘用中國官員親屬，以求在中國這個它最大的市場獲得更多業務。
和解協議稱，高通不恰當地為中國政府官員子女的奢華旅行、高爾夫活動、高檔禮品以及機票買單。
這項和解涵蓋的是直至2012年的拾年裡發生的事情，和解協議還描繪了高通在不確定的監管環境中努力討好中國官員的情形。高通未承認也未否認自己有不當行為。
高通壹半左右的收入仰仗中國，過去幾年間其中國業務屢受挫折。高通表示，由於2014年和2015年中國客戶未足額支付專利費，其收入受到拖累。去年，高通在中國了結了壹項反壟斷調查，同意支付約10億美元罰款。
在西方企業當中，聘用中國官員親屬作實習生的做法並不罕見，因為它們試圖以此來在中國富有挑戰的監管環境中獲得順利發展。美國證交會對那些普遍存在此類做法的公司發起了壹系列調查，其中包括摩根大通(JPMorgan)，其“子女”計劃幫助多名官員親屬進入該公司任職。
上個月，匯豐(HSBC)表示，它正就聘用與亞洲政府有關系的人員接受美國證交會的調查。
美國證交會與高通的和解協議對高通與中國官員及其子女交往情況的披露異乎尋常的詳細。比如，高通曾支付壹筆7.5萬美元的學術研究經費，以幫助壹名官員的兒子完成他的博士項目；壹名高通高管隨後又以個人名義借給他7萬美元，幫他購買房子。高通後來還聘用了他，無視面試人員所作的“他會拖累所在團隊”的評價。
另壹個例子是，高通向中國官員提供了價值9.5萬美元的豪華奧運招待禮包，盡管該公司後來因擔心違反美國《反海外腐敗法》(Foreign Corrupt Practices Act)撤回了這些邀請。
高通總法律顧問唐?羅森堡(Don Rosenberg)表示：“我們仍致力於道德操守和遵守壹切法律法規，並將繼續留意合規（指遵守《反海外腐敗法》）問題。”
譯者/何黎- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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