-
日期: 2016-04-26 | 來源: 加國無憂 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
今日(4月25日)，據多倫多星報報道，大多倫多華裔及東南亞裔法律援助中心(Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic)發布了壹份有關大多地區中國餐館服務員的調查報告。該報告顯示，43%的中國餐館服務員時薪都在安省最低工資標准11.25 每小時以下，約50%每周工作時間超過40小時，而其中只有11%的人拿到了加班工資。
大多倫多華裔及東南亞裔法律援助中心在報告中稱，大多地區的中國餐館員工正在經受長期而廣泛的“虐待”，包括時薪低於最低標准、長時間無薪加班，以及公共假期無休假無補貼等。
該報告稱，43%的中國餐館服務員時薪都在安省最低工資標准11.25 每小時以下，約50%每周工作時間超過40小時，而其中只有11%的人拿到了加班費。61%的被調查者稱他們在公共假期仍需上班，57%的被調查者稱雇主拒絕支付他們假日工資。
這份題為“酸與甜：中國餐館員工的掙扎(Sweet & Sour: The Struggle of Chinese Restaurant-workers)”的報告稱，中國餐館裡員工是加拿大經濟中最為脆弱的群體之壹，他們面臨的困境來自社會的暴行，證明著安省政府保護勞工政策條例實施的失敗。
該中心負責人 Avvy Go 稱，這份報告的結果與30年前該中心曾做過的相關調查結果類似。這就意味著在過去30年裡，該行業並沒有任何改變。
對此，多倫多的華裔餐廳服務員 Amy Yan 則表示，她對於該報告結果並不感到吃驚。因為這與她在6年前從中國移民至加拿大後遇到的情況壹致。
曾在北約克和士嘉堡的10家不同餐館工作過的 Yan 稱，她通常每周都會工作50至60小時，每小時的工資僅8元。而且餐廳往往給員工發現金，並且稱在文件上只會寫每周工作30小時。在其他壹些餐廳，每小時的收入可能只有6元，額外有小費。但是40%的小費會被雇主收走，剩余的由服務員分配。
在過去3年，大多倫多華裔及東南亞裔法律援助中心收到了超過600名顧客有關餐館違反雇傭條例的投訴，於是展開了大型的調查，以期掌握中國餐館員工受剝削的規模。
超過184名中國餐館員工接受了訪問，調查結果顯示時薪低於最低標准、長時間無薪加班，以及公共假期無休假等情況在中國餐館行業普遍存在，並不是極個別的情況。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接: