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_NEWSDATE: 2016-08-19 | News by: 科技纵贯线 | 有4人参与评论 | 专栏: 加州 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
为什么印度人能占领硅谷，1万清华毕业生只能给他们打工？
如今，印度人在硅谷可谓混得风生水起，微软现任CEO萨提亚·纳德拉，还有去年谷歌新任CEO桑达尔·皮查伊，在硅谷各大公司的发布上，总能听到在各种印式英语。
在硅谷，印度人领导的公司占到了33.2%,而印裔仅占硅谷总人口的6%，但创办的公司却占了硅谷所有公司的15%，这还仅仅是2012年的数据。
而华裔占硅谷总人口高达28%，清华大学在硅谷一万多的校友，国内名校的精英也多聚集于此，但管理层的华裔人数与印裔人数相比不在一个数量级上。
如今科技公司中的印裔高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见，大多华裔算是给印度人打工。
为何印度人能在硅谷职场比华人更胜一筹？
成功者抱团，提携下一代
没有谁天生就是成功者，其实印度人起初在硅谷也并不是顺风顺水。但他们后来取得了成功，而且是一批人的成功。究其根源就是他们懂得互相帮助。
印度人在硅谷能够摆脱他们在国内时在宗教、地域、种姓的差异，个人的生活环境和彼此之间的交流环境都变得更加轻松，能够集中精力在创业上。
92 年之后，在硅谷站稳脚跟的开始聚集到一起，筹办印度企业家协会，而协会的定位非常明确，建立人脉网络，致力于培养下一代硅谷印度裔创业者。比如 TiE（The Indus Entrepreneurs，印度企业家）——分享创业点滴，将众多力量凝聚在一起。其实就是我们口中的抱团。
而国人在这方面的心态就不够开放，没有印度人有远见性。
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