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日期: 2016-09-22 | 來源: 余軒博客 | 有13人參與評論 | 專欄: 留學生 | 字體: 小 中 大
近日，壹個留美商科研究生分享了他不願留在美國而選擇回中國的原因，他坦言沒有綠卡，國際學生在美國找工作異常艱辛，尤其是華人學生，大多沒有工作經驗，就算研究生畢業也是。
越來越多的華人留學生選擇回國發展
《北美留學生日報》介紹，如果留學生沒有綠卡，在美國工作的外國人需要有H1B簽證，這個H1B必須要由雇主幫你申請，5,000刀申請費，還不壹定能抽中。所以同樣壹個職位，公司肯定更傾向於招美國人。
除此之外，壹些條件很好的留學生也選擇回國，被問到原因，這名留美商科研究生直接反問道“幹嘛要留在美國？”他表示，自己原本就沒有計劃要壹直留在美國，如果當初沒有找到工作，仍選擇畢業之後直接回國。主要原因有以下幾點：
1.上升空間小，日子壹眼看到頭
在美國的華人圈子裡，有壹個術語叫“拾萬美元陷阱”，指華人的年收入高的很多，但都止步於拾萬美元，拾萬美元年薪幾乎是所有華人的天花板。原因便是很少有華人能進入公司的決策層，美國的上層社會主要都是白人，華人工作再努力，智商再高也很難進入這個“圈子”。
至於留在美國的生活，安穩是安穩，但是拿著H1B工作簽證是不可以更換雇主的，換了雇主要重新申請H1B，這從根本上限制了跳槽或者因為對工作不滿的主動辭職。拿綠卡和國籍更是遙遙無期的事情，在美國H1B工作5年還沒有綠卡的華人大有人在。
他表示，在美國發展就如同在長江上順流而下，兩岸風景很美，但都在網上看過圖片介紹。回國發展就如同從港口進入汪洋大海，想去哪個風景秀麗的小島便可以直接揚帆遠航，也可以飄洋過海去探索未知的世界。心有多大，世界就有多大。
2.揚長避短
有幾點是華人再怎麼努力都比不上美國人的。壹個是語言，簡單的例子，華人英語再好能掌握70%就很了不得了，而在國內受過良好教育的人的中文壹般都能掌握90%。不光是口音、語法，還有表意的清楚明了、閱讀速度、靈活運用以及淺層次的文學，壹個美國人要在中國生活多久才能明白“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的意境？
另外壹個就是人脈，千萬別誤以為人脈在美國不重要，美國社會以及職場是相當強調“工作網絡”的，LinkedIn就是這個的產物。華人學生在的美國可憐的幾年怎麼可能比得上有些美國學生及其父輩經營20年的人脈？
3.不違法的種族歧視
為什麼要說不違法的種族歧視呢？因為制度層面的種族不公平在美國已經沒有了，少數族裔在美國甚至有部分制度層面的特權，比如壹個公司招夠多少少數族裔可以減稅。但是在法律框架之外呢？打比方說，公交車公司不允許華人老太太上公交車，這個是違法的種族歧視；上了車，大家願意讓座位給白人老太太卻不肯給華人老太太，這個不違法。
還有便是這個社會的preference（偏好），白人女生很少有覺得亞洲男生帥的，甚至不少亞裔女生也偏向於和白人約會。有個詞叫“Asian chick”（亞洲小妞），含貶義。
但是最後他也坦言：“這麼長時間，我逐漸懂得了，失敗者（loser）到了哪裡都是失敗者，無關乎制度，人才到了哪裡都是人才，不管在哪壹個國家。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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