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日期: 2017-02-08 | 來源: 人力資源分享匯微信號 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
前天（2月6日）福布斯中國發布“2017中國最傑出商界女性排行榜”，100位主要管理業務在中國內地的商界女性入選該榜單，格力電器董事長董明珠奪得榜首。
對於這份榜單，小匯不感覺有任何意外，董大姐不論在制造業還是在互聯網圈，都是響當當的“第壹網紅”，將“讓世界愛上中國造”的標語貼進每個人內心，這是她應得的榮譽。
除了這份榜單，關於董大姐最近還有另壹件事吸引小匯的注意。
1 董明珠發怒只因員工賤賣格力手機
春節假期之後，格力員工在贰手平台上賣格力手機 ，售價僅為1900元，而手機全新未開封。
而關於手機，春節前，格力發布通知，全員需要使用格力手機。
這意味著使用其他品牌手機的員工如果不跳槽就必須換手機。
當然，手機並非需要員工另外掏腰包購買，而是格力年終獎的壹部分。該員工賤賣的手機也就極有可能是來自格力發放的實物年終獎。
而在格力全員強制使用格力手機的情況下，董明珠怒了，在格力內部發聲稱“要讓這麼做的員工再花高價把手機買回來”。
HR可能都知道，現在很多員工對於公司強制行為都存在抵制情緒，仿佛只要是公司推出的，就是不合理的！何況是強制員工使用自家手機呢？
在越來越多的企業強調人性化管理、自由式辦公的情形下，董大姐這麼做，就不怕員工集體抵制、憤而離職嗎？
至於董大姐怕不怕，小匯不得而知，但董大姐曾多次表示：格力人才是挖不走的。真被挖走，也未必能用好！
壹邊鐵腕管理，壹邊自信滿滿，董大姐的底氣到底來自哪裡呢？
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