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日期: 2017-03-02 | 來源: 紅星新聞 | 有0人參與評論 | 專欄: 華為 | 字體: 小 中 大
據紅星新聞2日報道，近期，華為裁員的消息引發了各方關注，曾有人在華為內部溝通網站心聲社區發帖稱“目前華為中國區開始集中清理34歲以上的交付工程維護人員，而研發則是清退40歲以上老員工，主要針對程序員。”但目前，紅星新聞記者已無法找到該帖。
其實，華為的人員流動壹直比較大，華為裁員也已不是新聞。只是以年齡裁員的傳言，這還是第壹次，所以讓華為內部外部的震動都很大。
任正非回應裁員傳聞不說真偽只講奮斗
2月24日華為內部溝通網站心聲社區公布了壹份創始人任正非的內部講話，在這份講話中任正非也對近期網傳的“華為清理34歲老員工”壹事進行了回應。
“網上傳有員工34歲要退休，不知誰來給他們支付退休金？我們公司沒有退休金，公司是替在職的員工買了社保、醫保、意外傷害保險等。你的退休得合乎國家政策。你即使離職了，也得自己去繳費，否則就中斷了，國家不承認，你以後就沒有養老金了。”
而對於華為是否逼迫老員工離職，任正非並沒有正面回應，但是他表示，“華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了，不可能為不奮斗者支付什麼。30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎？”
最後，任正非還說道，“我鼓勵你們奮斗，我自己會踐行。”
任正非內部講話截圖
增產不增收華為遭遇“中年危機”？
對於這個從1987年正式注冊成立，全球擁有17萬員工，已經30而立的華為來說，確實遇到了“中年危機”。
據華為2016年年報顯示，2016年華為總營收為5200億元，同比增長32%，利潤365億左右。其中，消費者BG營收1780億元，同比增長42%，華為手機2016年全球出貨量達1.39億部，全球排名第叁，但盈利卻只有20億美元，同比下滑10%，增產不增收。
2016年的利潤率只有7%左右，營收比2015年增加了1300多億人民幣，利潤卻只增加了10億人民幣左右。從2013到2015年，華為的營業利潤率在11%到12%之間，2016年下滑明顯。
華為某部門也在內部發文說，公司人員的淘汰和流失不易，外面很難挖，在華為更不願意挪窩，從而帶來組織活力的喪失，尤其是部分老員工實現財務自由後，出現“叁不現象”（不饑餓、不上進、不離開公司），致使公司養了壹堆閒人。
清理34+交付工程維護人員？ 不會壹刀切裁人
新浪微博大V、認證為柏林工業大學珠叁角校友俱樂部理事，微博顯示具有多年華為工作經歷的網友“HW前HR”對紅星新聞記者說，“華為不是搞壹刀切的裁員！華為人平均年齡33歲，把34+的交付工程維護人員裁掉，相當於裁壹半人，而且是裁掉服務人員，你以為客戶不跳起來？在華為，客戶聲音就是老大！另外，華為人力資源理論認為35歲員工性價比最高，現在招聘最喜歡這類員工。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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