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日期: 2017-07-17 | 來源: 加拿大國際廣播電台 | 有4人參與評論 | 字體: 小 中 大
希爾斯百貨加拿大公司6月底宣布申請破產後，在對待遣散員工問題上的做法正受到更多批評。該公司，計劃用760萬加元支付43名參與重組工作的高管和經理的額外薪酬，平均數是每人17.6萬多元， 而同時對被解雇的員工卻不發任何遣散費。更令人寒心的是，那些曾經為希爾斯工作幾拾年後退休的人，將從9月起無法再領到退休金。
希爾斯加拿大的發言人Joel Shaffer表示，在破產期間為留下來參與重組的管理人員發放補貼是很常見的行為。債權人希望這些關鍵員工能積極參與關閉工作。加拿大廣播公司了解到，此外還有160萬將發給116名各商店的主力員工， 這相當於每人平均可以拿到約1.4萬元，當然會根據級別有所不同。他們大都會在半年內收到75%，余下的25%要到最後成功關店後才會發出。
? CBC
按照希爾斯加拿大最初提交的的破產保護，是要立即停止退休金的發放，不再為解雇員工支付醫療和牙醫保險。但上星期肆法庭的裁決是，繼續支付退休員工的退休金到9月底。
曾在希爾斯總部工作18年的馬裡內拉·岡薩雷斯（Marinella Gonzalez）說：“公司走到今天這種情況， 就是因為管理不善造成的，現在卻要員工和退休者承擔責任。 這不應該是加拿大式的做法，是令人無法接受的，政府應該介入，讓公司處理更公平些“。
另壹位退休前在希爾斯工作了30年的肯?艾迪（Ken Eady）說，公司不發遣散費的消息是壹連串壞消息的繼續。公司拿幾百萬元給留下的人，很不合理，這太過分了。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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