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日期: 2005-12-04 | 來源: 青年參考 | 有1人參與評論 | 專欄: 留學動態 | 字體: 小 中 大
全國青聯海外學人工作部與《青年參考》報聯合主辦了“海歸搜索行動——海外留學與歸國人員現狀大調查”。這是中國首次在全球范圍內進行的、專門針對海外留學與歸國人員的大型權威性調查。本報獨家披露此次調查報告的詳細進展。
根據主辦方透露，此次調查活動從10月15日開始，歷時壹個月，采取網上自願答題的方式。參加答題的注冊用戶為3097人，其中有叁分之贰為男性，平均年齡為29歲。參與者除了已歸國的留學生外，還有來自全球49個國家和地區包括在美國、加拿大、英國、日本、德國、澳大利亞等國家讀書的留學生。
調查報告分為八個單元，涵蓋了留學人員的生活、學習、擇業以及情感等多個方面。
歸國期望：月薪1萬
身在海外的留學生中，近九成(87.7%)有回國意願。理由是國內經濟前景看好，機會多。
已回國者中將“國內有事業基礎”和“國外找不到好工作”作為理由之壹的人明顯更高。而未回國者將“習慣中國的文化環境”、“與家人團聚”作為回國理由的人比例明顯更高。
留學生就業率最高的兩個城市是上海和北京，有47%的人選擇了外企作為自己的職業首選，有40.9%的人期望月薪達1萬元以上。
而在壹些不願意回國人士看來，中國社會關系較復雜，生活質量相對還比較底。
公眾看點：“鍍金”不是成功捷徑
對於留學與事業的關系，調查顯示，有63.8%的受訪者不認為出國“鍍金”是事業成功的捷徑。但是，所有的被調查者都同意“海外經歷對在國內發展有很大幫助”，這也是本次調查中唯壹壹道“壹致通過”的議題。
壹位名為Melissa的被訪查者表示，“海歸”的身份並不重要，關鍵在是否真正學到了知識，增加了見識和承受能力。
另壹位受訪者也提醒說，雖然留學者在海外確實學到了先進的管理知識，但中國在加入WTO之後也在飛速的發展，很多東西甚至超過了外國，所以回國之後不要認為自己是“老大”。
國內狀態：回國6個月找到工作
海外留學人員被稱為“海歸”，而待業的“海歸”就變成了“海帶”。
本次對已受聘工作的歸國留學生的調查顯示，累計有57.5%的“海歸”在歸國6個月左右找到工作，選擇的單位大多數是外企和民營企業。他們在公司職位中分別有41.6%在執行層，37.6%為中層管理人員。
與此同時，調查發現，“海歸”變成“海帶”的名列榜首的原因是“薪酬要求過高”，還有就是“個人能力問題”。
在已受聘工作的歸國留學生中，對工作“非常滿意”或“比較滿意”的占44.5%。同期廣州壹項調查顯示，廣州青年的這壹比例為39%。對工作不滿意的“海歸”中，兩個最主要的原因是“無法施展才能”和“薪酬低”。
情感世界：留學生不娶／嫁留學生
愛情和事業比翼雙飛是許多人的心願，但是，調查顯示，多數留學生並不希望在具有相同留學背景的海歸人群中尋找伴侶，而男性(54.9%)比女性(51.1%)更不希望自己的愛人有留學背景。
此外，在有戀人或伴侶的留學生中，相隔兩地的比例高達71.3%。近壹半(45.7%)的留學生認為，情侶“如果沒有壹起出國，那麼將來在壹起的機會很小”。
壹名為Tinaoz的被訪者表示，“壹些本質的東西是很難變的，但是兩個人生活在不同的環境中，時間長了，溝通困難是最大的分開原因，並不是不愛了”。
評說“海歸”：海歸自我評價謹慎
海歸雖然期待萬元薪水，但總體而言他們對自己評價謹慎。
調查中的壹個有意思的現象是，歸國留學生對海歸地位的評價最為謹慎，未歸國留學生更為樂觀壹些，而非留學生的評價最高。
對於社會上給自己的“海歸”定位，多數留學生認為這給自己帶來的影響是正面的。
另外壹些人則給自己帶來了負面的影響，如26.3%的留學生就認為這造成了“和其他人的疏離感”。
調查顯示，相對於“海歸”的政治地位而言，他們的社會地位更高，而經濟地位相對於社會地位又高壹些。
留學生活：國外與想象有很大不同
不論留學背景到底是不是“鍍金”捷徑，至少留學的經歷還是令人別有壹番滋味在心頭。
在調查中，共有1226名受訪者(占總數比例為64.3%)認為國外的實際情況與出國前的想象有很大不同。
“留學味道，怎壹個苦字了得！”有被訪者在網上留言道。而49.6%的人認為在留學期間最為困擾的是情感孤獨。
再加上被訪者中有79%是自費出國，他們壹邊學習還要壹邊打工(96.5%留學生有打工經歷)，這樣，經常參加社會活動的只占受訪者總數的17.5%。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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