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_NEWSDATE: 2018-10-02 | News by: 中国经济网 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
“发明大王”托马斯·爱迪生一生共有两千多项发明，一千多项专利：研究电灯、改进电话、研制直流发电机……但他绝不是蜷缩在实验室里的“书呆子”，他还有一个身份——企业家。由他创办的最着名企业，当属美国通用电气公司（GE）。
1878年，爱迪生创立了爱迪生电灯公司。1892年，爱迪生电灯公司和汤姆森-休斯顿电气公司合并，成立了通用电气公司。
图片来源：摄图网
上世纪90年，它一度成为美国市值最大的企业；2008年，还是全球五大上市公司之一。
通用电气被人津津乐道的，不只是它的科技成就，还有它杰出的人才管理。通用电气的第一代领导者查尔斯·科芬就为企业设定了一项原则：公司最重要的产品不是灯泡，也不是变压器，而是人才。
这一传统延续百年，培养出一批又一批管理人才，被称为美国最优秀管理人才的西点军校。此前，哈佛大学教授Dennis Encarnation做过一个调查发现，美国《财富》500强中，有173家公司的CEO是从通用电气出去的。
从通用电气的人才管理和选拔体系中，诞生过杰克·韦尔奇这样的“管理天才”。1981年4月，年仅45岁的杰克·韦尔奇成为通用电气史上最年轻的董事长和CEO。在他的领导下，通用电气的市值由130亿美元上升到了4800亿美元，盈利能力也跃居全球第一。2001年9月退休时，韦尔奇被誉为“最受尊敬的CEO”，“全球第一CEO”，“美国当代最成功最伟大的企业家”。
可今年6月，因为股价暴跌，时隔111年，通用电气被剔除出了道琼斯指数，再也不是美国经济的代表。昨天（10月1日），通用电气突然宣布撤掉约翰·弗兰内里（John Flannery）的董事长兼CEO职务，由Lawrence Culp取而代之。
要知道，约翰·弗兰内里是去年8月刚走马上任的。依靠人才得以百年不倒的通用电气，为何出现了这样的“短命”领导者？
首次由“外来人”担任CEO
10月1日，通用电气董事会突然宣布，任命Lawrence Culp成为公司的董事长兼CEO，同时，任命Thomas W.Horton为首席董事。Culp和Horton都是今年4月才进入公司董事会。
对于“换帅”，通用电气在公告中还说到，因为电力业务表现疲软，公司预计，2018年的现金流和每股收益将不及预期。
值得注意的是，今年55岁的Culp并不是通用电气培养出来的“干部”，2000年～2014年，他在工业仪器及设备公司美国丹纳赫集团（Danaher Corporation）担任CEO和总裁。这也是人才辈出的通用电气，首次由“外来人”担任CEO。
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