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日期: 2018-10-02 | 來源: 中國經濟網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
“發明大王”托馬斯·愛迪生壹生共有兩千多項發明，壹千多項專利：研究電燈、改進電話、研制直流發電機……但他絕不是蜷縮在實驗室裡的“書呆子”，他還有壹個身份——企業家。由他創辦的最著名企業，當屬美國通用電氣公司（GE）。
1878年，愛迪生創立了愛迪生電燈公司。1892年，愛迪生電燈公司和湯姆森-休斯頓電氣公司合並，成立了通用電氣公司。
圖片來源：攝圖網
上世紀90年，它壹度成為美國市值最大的企業；2008年，還是全球伍大上市公司之壹。
通用電氣被人津津樂道的，不只是它的科技成就，還有它傑出的人才管理。通用電氣的第壹代領導者查爾斯·科芬就為企業設定了壹項原則：公司最重要的產品不是燈泡，也不是變壓器，而是人才。
這壹傳統延續百年，培養出壹批又壹批管理人才，被稱為美國最優秀管理人才的西點軍校。此前，哈佛大學教授Dennis Encarnation做過壹個調查發現，美國《財富》500強中，有173家公司的CEO是從通用電氣出去的。
從通用電氣的人才管理和選拔體系中，誕生過傑克·韋爾奇這樣的“管理天才”。1981年4月，年僅45歲的傑克·韋爾奇成為通用電氣史上最年輕的董事長和CEO。在他的領導下，通用電氣的市值由130億美元上升到了4800億美元，盈利能力也躍居全球第壹。2001年9月退休時，韋爾奇被譽為“最受尊敬的CEO”，“全球第壹CEO”，“美國當代最成功最偉大的企業家”。
可今年6月，因為股價暴跌，時隔111年，通用電氣被剔除出了道瓊斯指數，再也不是美國經濟的代表。昨天（10月1日），通用電氣突然宣布撤掉約翰·弗蘭內裡（John Flannery）的董事長兼CEO職務，由Lawrence Culp取而代之。
要知道，約翰·弗蘭內裡是去年8月剛走馬上任的。依靠人才得以百年不倒的通用電氣，為何出現了這樣的“短命”領導者？
首次由“外來人”擔任CEO
10月1日，通用電氣董事會突然宣布，任命Lawrence Culp成為公司的董事長兼CEO，同時，任命Thomas W.Horton為首席董事。Culp和Horton都是今年4月才進入公司董事會。
對於“換帥”，通用電氣在公告中還說到，因為電力業務表現疲軟，公司預計，2018年的現金流和每股收益將不及預期。
值得注意的是，今年55歲的Culp並不是通用電氣培養出來的“幹部”，2000年～2014年，他在工業儀器及設備公司美國丹納赫集團（Danaher Corporation）擔任CEO和總裁。這也是人才輩出的通用電氣，首次由“外來人”擔任CEO。
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