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日期: 2019-03-03 | 來源: 蘇寧金融研究院 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
諾貝爾經濟學獎得主科斯曾感歎：
“中國人的勤奮，令世界驚歎和汗顏，甚至有壹點恐懼”。
相比許多其他國家居民那輕松悠閒的生活，“閒得發慌”才是許多賦閒在家的中國職場人的內心寫照。
下面，我們從更為宏觀和專業的角度，來把握壹下職場上的中國人有多拼。
龐大的勞動力資源
過去叁拾年，助推中國經濟騰飛的關鍵因素是龐大而廉價的勞動力資源。
盡管學術界都認為中國人口紅利正在邊際遞減，但從橫向對比看，2018年中國擁有超8億勞動力資源，依然高居全球第壹。
需要注意的是，中國總人口僅比印度多出6000萬左右，但是中國勞動力總量卻比印度多出2.8億人（參見下圖）。
中印兩國的勞動力資源對比表明，如果人口優勢不能轉化為勞動力優勢，龐大的人口有可能會發展成為國民經濟的負擔。
不過，中國勞動力資源雖然龐大，但也正面臨快速老齡化的嚴峻挑戰。
2018年，兩個衡量老齡化的關鍵指標——60歲以上人口占比和65歲以上人口占比分別達到了17.9%和11.9%，不僅超過了世界銀行關於老齡化社會的國際標准（15%和10%），也遠在處於同等發展階段的印度、巴西、墨西哥等國家的水平之上（參見下圖），換句話說，中國正在迎來“未富先老”的壹系列挑戰。
勞動參與率世界第壹
快速老齡化並沒有影響到國人對工作和就業的熱情。從國際可比指標——勞動參與率的水平看，2018年中國勞動參與率水平高達68.4%，在全球主要國家中位居首位，遠高於世界平均水平（61.8%），而同為人口大國的印度，其勞動參與率為53.7%。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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