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_NEWSDATE: 2019-03-31 | News by: 一见财经 | 有0人参与评论 | 专栏: 马云 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
最近有个怪现象：各大头部互联网公司一边大肆裁员一边火热招聘，看似一对矛盾，实际上这个举动意味深长。
3月27，马云在湖畔大学开学典礼上说，就业和税收是湖畔大学毕业证书。“觉悟”之高，令人“敬佩”。
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近日有媒体报道称，“京东员工排队离职，最高峰时一天400多人”。
3月28日下午，京东方面对此作出回应，表示该信息完全是谣言，是个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不是的虚假传播。
京东在声明中还称，目前，京东仅2019届大学应届毕业生签约人数就超过1300人，并将于未来三个月内陆续入职；同时，京东今年还将扩招1.5万个岗位。
京东甚至警告，已经委托律师对相关信息进行保全，并将采取包括但不限于民事、刑事诉讼等一切方式，追究侵权者的法律责任。
大企业一边裁员，一边招聘，京东不是个例。
有消息称，宣称不裁员的互联网巨头阿里巴巴3月底将出清第一批裁员员工。
根据阿里官方及媒体公开报道：2月21日，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划。
不过，北京地区人力资源市场及动态更新中的互联网猎头简历库显示，今年2月以来，大量阿里大文娱事业群员工批量出来求职。
数名阿里离职及准离职员工证实，3月28日是阿里大文娱优酷团队第一批裁撤员工的last day。根据公司要求，第一批裁员员工将在3月底走完所有离职流程，解除和阿里巴巴的劳务合同。
3月1日，阿里大文娱公开对外回应：此前已做过公开辟谣，不存在裁员，未来一年公司计划在影视内容制作、互联网产品策划、技术研发等方向开放招聘超过1800名新员工。
此外，滴滴出行创始人兼CEO程维此前也宣布，将对非主业进行“关停并转”并实施减员，整体裁员比例占全部员工的15%，涉及约2000人。
但是，滴滴在裁员的同时也宣布，不会停止新人招聘。滴滴2019年将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人。
此外，还有房地产巨头碧桂园。
2月28日，有媒体报道称，碧桂园有部门裁员50%。这次从总部到区域，裁员幅度大。
3月1日，在2019年春节后的第一次集团管理会议上，碧桂园创始人杨国强回应：“肯定不是裁员，我们把大家招进来不容易，不希望任何人由于市场情况变化在我们公司被裁掉。公司接下来会有很多新的业务，包括机器人、智能建造、新材料、机器人餐厅、现代农业、凤凰优选超市等各个方面都需要大量人才。相信到今年年尾，集团员工总量会比年初还要多。”
各大公司手法如此相似：出奇一致的告诉外界，自己的确在裁员，但是会招聘更多的人。
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实际上，企业裁员并非看上去这么简单。“裁员”对于企业来说讳莫如深，在外界看来，主要有四大原因：
1、避免给外界造成企业业绩不好或市场萎缩的印象。
2、辞退高薪老员工，如果太高调，容易引起企业中层动荡。
3、继续维持公司估值，避免影响公司吸引下一轮投资。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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