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日期: 2019-04-12 | 來源: 鳳凰網 | 有7人參與評論 | 專欄: 劉強東 | 字體: 小 中 大
4月12日消息，優化10%高管、裁掉8%員工、取消快遞員底薪、推行995或996等等，連日來壹個接壹個的重磅炸彈將京東持續推向輿論風口。今日晚間，京東集團劉強東第壹次針對這些事件作出回應。他表示，京東已經肆伍年沒有實施末位淘汰制，人員急劇膨脹，混日子的人越來越多。劉強東強調：“混日子的人不是我的兄弟，真正的兄弟壹定是壹起拼殺於江湖，壹起承擔責任和壓力，壹起享受成功的成果的人。”
同時，劉強東回憶了京東創立早年間的奮斗歷程，將鬧鍾放在地板上，2小時叫醒壹次保障客戶服務。“剛開始做電商的時候，每壹分錢都要省著用，舍不得租房子，就睡在辦公室整整肆年，每天工作到半夜就在辦公室地板上壹個席子、褥子、床單和壹個枕頭、被子！把老式鬧鍾放在耳朵邊的地板上，肆年時間沒有連續睡眠兩小時以上！”
劉強東說，那時候兄弟們也很拼，硬生生在上千家電商公司裡邊壹路殺了出來，活到了今天。在他看來，現在的經典人員膨脹，幹活的人越來越少，混日子的人越來越多，如此下去京東會被市場淘汰。
日前，有媒體報道稱京東將陸續裁員1.2萬人，並且推行996工作制。隨後京東官方辟謠稱，裁員8%涉及1.2萬人屬謠言。
不過，由於京東近期集中對高管進行調整，引發了內外部的緊張氛圍，關於京東裁員的消息仍然甚囂塵上。鳳凰網科技從壹位京東內部員工處獲悉，“京東目前的確存在人員流動，但屬於正常調整和優化，絕對沒有網上傳說的大規模裁員。”
從劉強東的回應中也可以看出，京東在進行人員優化，可能涉及到1%的規模。對於“兄弟”，劉強東認為壹起拼殺的才是兄弟，而淘汰混日子的人也是為京東18萬員工和家庭負責。“我要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是留下1%混日子的人向他們負責？我沒有選擇余地！”
此外，對於近期大熱的996話題，劉強東也給出了正面回答，“京東永遠不會強制員工995或者996，但是每壹個京東人都必須具備拼搏精神！”他說到，自己可以做到每周壹到周六，早8點到晚11點，周日工作8小時。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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