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日期: 2019-04-30 | 來源: 加拿大國際廣播電台 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
安大略省保守黨政府在2019年預算案中提出修訂省提名移民計劃，創建壹個“專門的流程，以幫助安大略省的技術公司吸引高技能員工”。
這壹政策在安省北部的壹些小城鎮地區受到歡迎。安省北方發展政策項目主席查理斯·西特維爾（Charles Cirtwill）說：“我們覺得這是壹個很好的開端， 現在需要具體操作部門， 如行業聯合會等盡快具體落實”。
省經濟發展與促進就業部也發表聲明中說：“許多科技公司的業務發展需要特定的人才，而他們很難在安大略省或加拿大找到”。聲明還引用了加拿大信息和通信技術委員會的壹份報告中的數據，該報告稱，到2021年，加拿大技術工人缺口將達到22萬人左右。
ApplyBoard的首席執行官兼聯合創始人Martin Basiri（CBC)
在現實中，確實有壹些新科技公司面臨招聘問題。馬丁·巴斯裡（Martin Basiri）是安省滑鐵盧的科技公司ApplyBoard的首席執行官兼聯合創始人。該公司這兩年擴張很快。去年就從35人增長到140人。現在員工總數已達170人，但招聘並未結束，還需要大約70名員工。巴斯裡說他的公司已開始從美國、巴西和俄羅斯招聘員工：“我們的產品要面對全球的競爭，我們也需要網羅全球的人才”。
安省北部商業聯合會兼移民事務主委尼爾·米爾納（Neil Milner）說：“ 勞動力短缺，尤其是技術工人短缺是壹個長期困擾我們的問題，今年的調查結果仍然是這樣”。
加拿大廣播公司的記者就此采訪了滑鐵盧大學經濟學教授麥考爾·斯庫特魯（Mikal Skuterud），聽聽他從專家角度的分析。
滑鐵盧大學經濟學教授Mikal Skuterud（網絡圖片）
高科技人才短缺問題確實存在， 但並不嚴重
斯庫特魯教授認為，加拿大統計局關於各地區科技行業職位空缺的數據需要深度解讀。根據2016年人口普查的結果，高科技行業的職位空缺確實高於省級其他行業平均水平，這也是政府采取新措施的依據。但以基奇納和滑鐵盧地區為例，過去叁年多的職位空缺略有上升趨勢，但並沒有爆炸性增長。
斯庫魯特分析說： “如果真的職位空缺很嚴重的話，那隨之而來的應是雇主爭奪稀缺人才，以更高的工資吸引他們，但我們並未見到工資的明顯增長”。換句話說，“政府提出的新的省提名移民計劃，更多是讓公司受益。因為當勞動力市場充裕時，公司就不需要用高薪來爭奪人才。新的移民計劃將有助於培養這種環境”。
這位滑鐵盧大學經濟學教授也提到贰拾年前的互聯網公司倒閉潮。他說，在20世紀90年代，聯邦政府通過聯邦技術工人移民計劃接受了大批高科技工作者，這導致技術工人數量大幅增加。但在新移民大幅增加之後不久就發生了21世紀初的互聯網倒閉潮。那些具備高科技技能的移民壹下失去工作，生活受到經濟衰退的嚴重影響，要花很長時間才能調整過來”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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